Ogni dipendente un giorno diventerà un pensionato. L'entità della pensione futura dipende non solo dall'ammontare dei guadagni negli anni passati, ma anche dal record assicurativo - la durata totale dei periodi di lavoro. La fonte più affidabile per il calcolo dell'anzianità è un libro di lavoro. Succede che venga perso o che i record vengano letti male in esso a causa di danni. Come posso confermare la mia anzianità?
Istruzioni
Passo 1
Se hai perso o danneggiato il tuo libretto di lavoro, contatta il tuo datore di lavoro nel tuo ultimo luogo di lavoro. Deve preparare un duplicato. Se il libro di lavoro è semplicemente danneggiato (strappato, danneggiato da fuoco, acqua), è sufficiente riscrivere tutti i record dalla versione danneggiata alle pagine del nuovo modulo.
Passo 2
Se hai perso il documento, dovrai contattare tutti i precedenti datori di lavoro. È più facile farlo nel luogo di residenza. In altre aree in cui abbiamo lavorato in precedenza, sarà necessario presentare domanda con richieste scritte alle organizzazioni e agli organi di gestione competenti.
Passaggio 3
A conferma dell'anzianità di servizio possono essere presentati i seguenti documenti: - contratti di lavoro; - certificati dei luoghi di lavoro; - certificati degli archivi di stato o comunali; - estratti (copia di estratti) di ordinanze (assunzione, licenziamento); - anagrafica conti, estratti conto (emissione stipendi); - la decisione dei tribunali sulla determinazione dell'anzianità.
Passaggio 4
Se si è verificata una perdita massiccia di libretti di lavoro a causa di circostanze straordinarie (ad esempio incendi naturali negli ultimi anni), si applicano regole speciali alla procedura per il ripristino dell'anzianità. Quindi, secondo la lettera del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia N 12-3 / 10 / 2-6752 del 6 agosto 2010, il fatto di lavorare in un'impresa è confermato da una commissione speciale, creata da le autorità esecutive degli enti costitutivi della Federazione Russa.
Passaggio 5
La commissione comprende rappresentanti del datore di lavoro, membri dei sindacati e altre persone interessate. In questo caso vengono utilizzati vari certificati, atti sindacali, buste paga, testimonianze. In caso di testimonianza, è richiesta la presenza (prova scritta) di almeno due persone-colleghi al lavoro. Devono confermare in tribunale il fatto dell'esperienza lavorativa del collega (questa regola si applica anche in altri casi).
Passaggio 6
I membri della commissione raccolgono informazioni per le voci che verranno registrate nel libro di lavoro aggiornato: sui periodi di lavoro, sulle posizioni. Emettono un atto corrispondente. Ricevuto questo documento, il datore di lavoro redige un duplicato del libro di lavoro sulla base di esso. La realizzazione della seconda versione del quaderno di lavoro coincide sostanzialmente con le regole per la redazione del documento primario.
