Il campo di attività dell'agente immobiliare è la ricerca di clienti, il supporto delle transazioni nel mercato immobiliare, la conclusione di contratti. Un buon specialista deve essere forte in psicologia, economia, matematica, avere capacità comunicative, essere in grado di persuadere ed essere resistente allo stress.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, valuta le tue capacità. Il modo più sicuro per conoscere l'attitudine è metterti alla prova nella vendita diretta. Se non ti concentri sui rifiuti dei clienti, sai come trattenerti, rimani di buon umore per tutto il giorno, indipendentemente dal risultato, allora farai abbastanza fronte al lavoro di un agente immobiliare.
Passo 2
Devi avere una fonte alternativa di reddito passivo per almeno i sei mesi successivi all'inizio delle operazioni. Se non hai esperienza nelle transazioni immobiliari e in teoria ci sono punti ciechi, all'inizio dovrai lavorare sodo per padroneggiarli entrambi. Ed è estremamente difficile combinare una nuova professione con qualsiasi altro lavoro principale, e molte grandi agenzie immobiliari non sono pronte a collaborare con persone a tempo parziale, a meno che, ovviamente, non si tratti di agenti immobiliari professionisti con una consolidata base di clienti.
Passaggio 3
Pubblica il tuo curriculum su siti di lavoro affidabili. È su di loro che i reclutatori di aziende famose preferiscono cercare personale. Gli specialisti immobiliari sono sempre necessari, quindi tutti hanno la possibilità di diventare professionisti di successo con le qualità personali necessarie e un potenziale sufficiente.
Passaggio 4
Contatta diverse grandi agenzie immobiliari con una domanda su come lavorare in esse. Le informazioni di contatto possono sempre essere trovate sulla stampa o su Internet, nonché sui cartelloni pubblicitari sull'acquisto / vendita / affitto di immobili nella tua città. Ma preparati al fatto che dovrai dedicare l'intera giornata alla formazione, lo stesso vale per il lavoro all'inizio. Molte aziende ben promosse deliberatamente non accettano dipendenti che non possono dedicarsi interamente all'attività. Ma le piccole agenzie sono attratte principalmente per un giorno più breve, ma allo stesso tempo non conducono una formazione intensiva di specialisti.
