Come Scrivere Un Rapporto Di Vacanza

Sommario:

Come Scrivere Un Rapporto Di Vacanza
Come Scrivere Un Rapporto Di Vacanza

Video: Come Scrivere Un Rapporto Di Vacanza

Video: Come Scrivere Un Rapporto Di Vacanza
Video: VACANZA STUDIO ? TUTTO QUELLO CHE DOVETE SAPERE!!! 2024, Maggio
Anonim

Il verbale delle ferie è redatto da persone in divisa. Tutte le persone che non li indossano scrivono una dichiarazione. Le ferie annuali sono fornite in conformità con il Codice del lavoro e come tutti gli altri secondo il programma. Ai coscritti può essere concesso un congedo per determinate circostanze, previste dall'articolo 31. Il periodo di congedo è determinato dal comandante dell'unità e non può superare i 10 giorni.

Come scrivere un rapporto di vacanza
Come scrivere un rapporto di vacanza

Istruzioni

Passo 1

Il verbale delle ferie annuali è redatto a nome del comandante dell'unità militare ed è indicata la data di inizio e fine del congedo.

Passo 2

Se la vacanza per qualche motivo deve essere posticipata a un altro periodo non specificato nel programma delle ferie regolari, il rapporto deve essere presentato due settimane prima della vacanza specificata nel programma. Scrivi che la vacanza deve essere posticipata, indica a che ora e il motivo per cui doveva essere fatta.

Passaggio 3

Per la fornitura di ferie a proprie spese, la relazione viene presentata con almeno due settimane di anticipo, in casi urgenti - in un giorno.

Passaggio 4

A un soldato di leva può essere concessa una vacanza di 10 giorni, senza tenere conto del tempo di viaggio. La relazione deve essere presentata al nome del comandante dell'unità, indicare il motivo e allegare un documento che attesti la validità del motivo. Può trattarsi di: una grave condizione dei genitori o dei loro sostituti; morte di parenti stretti; nascita di un bambino; disastri naturali che hanno colpito una famiglia o parenti stretti; altri validi motivi.

Passaggio 5

In ogni caso, il comandante dell'unità delibera sulla concessione del congedo o sul rifiuto. Se viene ricevuto un rifiuto di concedere un congedo, allora deve essere motivato.

Passaggio 6

Il congedo è calcolato sulla base della retribuzione media per 12 mesi.

Consigliato: