L'impostazione più importante quando fai domanda per un lavoro: non solo sei scelto, ma sei anche scelto. Devi prepararti per il colloquio: costruisci la tua storia professionale e formula chiaramente domande, le cui risposte ti aiuteranno a ottenere le informazioni che ti interessano sull'azienda.
1. Se non ti senti a tuo agio nell'immaginare la situazione di intervistare un nuovo datore di lavoro, non iniziare dal luogo di lavoro più attraente. Trova opzioni simili in aziende che non ti interessano molto. Ottieni un'esperienza straordinaria, ulteriori informazioni sui requisiti per la posizione desiderata, familiarizza con vari sistemi di pagamento. Usa questa esperienza per correggere la tua storia professionale.
2. Sii determinato a sostenere più di un colloquio. Molte aziende considerano necessarie interviste in più fasi: prima i recruiter, poi i line manager, poi i senior manager, poi i servizi speciali. Non annoiarti. Innanzitutto, li hai interessati. In secondo luogo, è una buona opportunità per avere un quadro più completo dell'organizzazione dell'organizzazione.
3. Fornisci solo informazioni affidabili su di te. Non devi inventare nulla su di te e sui tuoi meriti. Puoi entrare in una situazione imbarazzante, creare ulteriori difficoltà per te stesso e non essere in grado di rimanere lì. E fai un'esperienza negativa. Naturalmente, se sei uno di quelli che considerano l'esperienza negativa un modo più veloce per acquisire una mente razionale, allora almeno prefiggiti gli obiettivi che stai per raggiungere.
4. Conosci il tuo valore. Non essere timido. Per fare ciò, valuta in anticipo la tua esperienza esistente e i tuoi desideri per il tuo sviluppo e lo sviluppo delle tue relazioni professionali e di carriera nell'organizzazione. Formula cosa puoi sicuramente fare fin dal momento in cui inizi a lavorare e cosa sarà possibile nel tuo ulteriore sviluppo.
5. Trova i punti di forza del tuo profilo professionale. Non prendere la posizione che puoi fare tutto e accettare tutto. Questo non fa un'impressione positiva e, se sei assunto, ci sarà un atteggiamento appropriato.
6. Conosci i tuoi difetti (per questa particolare posizione) e come compensarli. Non è necessario parlarne da soli, ma se viene fuori, non sarai colto alla sprovvista. Devi pensare attentamente ai tuoi difetti. Non devi essere molto franco. Ma a volte è meglio scegliere alcune sottigliezze a tua scelta e parlare con dignità di come puoi compensarle.
7. All'inizio del colloquio, hai tutto il diritto di richiedere informazioni iniziali sull'azienda e sulla posizione, se non ti è stato detto prima. È meglio che tu lo sappia prima dell'incontro. E solo dopo inizia a parlare di te.
8. Nelle buone aziende, si ritiene che se un candidato non chiede nulla, è poco motivato, inattivo, non sicuro di sé, non sa perché è venuto, ecc.
9. Domande da porre:
· Dettagli sulle specificità della posizione per la quale ti stai candidando (quali risorse avrai nello svolgimento delle tue mansioni, quale grado di indipendenza ti sarà concesso: se gli standard di attività nell'organizzazione o un approccio creativo e migliori pratiche possibili).
· Quale sistema di valutazione delle prestazioni viene adottato in azienda, sono gli indicatori utilizzati nella valutazione delle prestazioni (ad esempio, KPI).
· Persone con cui potresti aver bisogno di lavorare.
· Sulla gestione diretta e sul top management.
· Riguardo alle norme e ai regolamenti adottati in questa organizzazione.
· A proposito di stipendio e opportunità per la sua crescita.
· Sulla protezione sociale.
· Sulla crescita professionale.
· A proposito di avanzamento di carriera.
· Circa l'organizzazione del posto di lavoro.
· Eccetera.
10. Preparati alle domande a cui devi rispondere in modo specifico.
· Quali sono i tuoi piani di sviluppo per i prossimi 5 anni.
· Cosa ti è piaciuto/non ti è piaciuto nel precedente posto di lavoro, nello stile della leadership.
· Quali responsabilità ti piace/non ti piace svolgere.
· Quali sono stati gli errori/pregi nel precedente luogo di lavoro.
· Come presenti il tuo lavoro, idealmente in una nuova location.
