Il calcolo dell'entità dello stipendio medio dei dipendenti è necessario per calcolare i benefici per l'invalidità temporanea, il pagamento per i viaggi di lavoro. Lo stipendio medio degli specialisti è calcolato in base alle ore effettive lavorate, e dipende dallo stipendio, dalle indennità, dai bonus indicati nella tabella del personale.
Necessario
- - tabella del personale;
- - calcolatrice;
- - legislazione;
- - calendario di produzione;
- - un foglio presenze o un atto di lavoro completato.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare lo stipendio medio di un dipendente, determinare prima il periodo per il quale è necessario calcolarlo. Di norma, questo periodo è di 12 mesi di calendario. Ma se un dipendente lavora nell'impresa da meno di un anno, ad esempio 10 mesi, è necessario trovare i guadagni medi per il tempo in cui lo specialista svolge la sua funzione lavorativa.
Passo 2
Ora determina l'importo dello stipendio che gli è stato effettivamente maturato per il periodo di fatturazione. Per fare ciò, utilizzare il libro paga, in base al quale al dipendente sono stati dati tutti i pagamenti dovuti a lui. Se è impossibile utilizzare questi documenti, moltiplicare lo stipendio mensile, i bonus, le indennità per 12 (o il numero di mesi in cui il dipendente lavora presso l'impresa, se è registrato presso la società da meno di un anno).
Passaggio 3
Calcola il tuo guadagno medio giornaliero. Per fare ciò, dividi l'importo della retribuzione per il periodo di fatturazione per il numero medio di giorni in un mese (attualmente è 29, 4). Dividi il risultato per 12.
Passaggio 4
Quindi determinare la quantità di tempo effettivamente lavorato. Per fare ciò, utilizzare la scheda attività. Questo documento deve essere compilato da un cronometrista, un funzionario del personale o un altro dipendente che lo abbia prescritto nella sua descrizione del lavoro.
Passaggio 5
Il numero di ore effettivamente lavorate si moltiplica per la retribuzione media giornaliera. L'importo ricevuto è lo stipendio medio di uno specialista per l'anno. Dividi il risultato per 12. Questo sarà il tuo guadagno medio mensile. Questo calcolo viene utilizzato per i dipendenti la cui retribuzione dipende dalle ore effettivamente lavorate.
Passaggio 6
Quando un dipendente ha un salario a cottimo, moltiplicare l'aliquota tariffaria (specificata nella tabella del personale e determinata dal contratto di lavoro) per il numero di prodotti realizzati (usare il certificato di completamento o altro documento in cui questo è registrato).
