In caso di licenziamento per licenziamento del personale o per altri motivi, i dipendenti dell'impresa si registrano per disoccupazione. Per ricevere le prestazioni sociali durante la ricerca di un nuovo lavoro, è necessario presentare un certificato di stipendio medio al centro per l'impiego. Il documento calcola lo stipendio di uno specialista per i tre mesi precedenti di lavoro in azienda.
Necessario
- - busta paga per tre mesi di lavoro del dipendente;
- - calendario di produzione;
- - calcolatrice;
- - documenti personali del dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Utilizzare il libro paga per i tre mesi precedenti il licenziamento del lavoro del dipendente. Somma il suo stipendio per il periodo dato. Includere questo importo di stipendio, bonus, indennità e altri pagamenti che sono la remunerazione di uno specialista per l'esercizio delle sue funzioni prescritte nell'accordo (contratto). Non includere nel calcolo il denaro dato al dipendente come assistenza materiale o una somma forfettaria.
Passo 2
Ora calcola il numero di giorni lavorativi negli ultimi tre mesi di lavoro del dipendente. Per fare ciò, utilizzare il calendario di produzione. Quindi calcolare il numero di giorni lavorati in questo periodo.
Passaggio 3
Trova la paga giornaliera media per uno specialista. Per fare ciò, dividere l'importo pagato per il numero di giorni effettivamente lavorati.
Passaggio 4
Quindi calcolare il numero medio mensile di giorni lavorativi. Dividi il numero di giorni effettivamente lavorati per tre.
Passaggio 5
Dopodiché, moltiplica i guadagni giornalieri medi del dipendente per il numero medio di giorni lavorati al mese. Quindi, ottieni il salario medio di un dipendente. Questo valore sarà utilizzato per calcolare e calcolare le indennità di disoccupazione.
Passaggio 6
Se è necessario calcolare lo stipendio medio per il calcolo dell'indennità di malattia o delle ferie, il calcolo verrà effettuato allo stesso modo. La differenza è la seguente. Il periodo di liquidazione è di dodici mesi di calendario. I pagamenti per l'adempimento dei doveri per l'anno sono riepilogati. Quindi la paga giornaliera media viene calcolata dividendo la retribuzione totale per il numero di giorni di calendario in un anno. Il valore risultante viene moltiplicato per 29,5 giorni.
Passaggio 7
Quando si compila un certificato per il centro per l'impiego, si noti che il documento contiene colonne in cui è necessario indicare il numero di giorni di congedo per malattia, eventuali ferie.
