Una persona di solito ha bisogno di un certificato del salario medio quando si unisce allo scambio di lavoro. Questo documento contiene tutte le informazioni sul reddito del dipendente per un certo periodo del suo lavoro. E hai bisogno di un certificato in modo che tu possa fare affidamento sui suoi dati quando selezioneranno un posto vacante adatto per una persona.
Istruzioni
Passo 1
Di norma, la retribuzione media viene calcolata moltiplicando la retribuzione media giornaliera di un dipendente per il numero medio mensile di giorni lavorativi nel periodo per il quale vengono effettuati i calcoli. E la retribuzione giornaliera media si calcola come segue: l'ammontare delle retribuzioni effettivamente maturate viene diviso per il numero di giornate effettivamente lavorate per un determinato periodo. Sono queste informazioni che dovrebbero riflettersi nel certificato di stipendio medio. Il certificato viene solitamente rilasciato dall'ultimo luogo di lavoro. È compilato su un modulo speciale, un campione del quale è stato appositamente installato e approvato.
Passo 2
La condizione principale per la compilazione è che tutti i campi presenti nel modulo devono essere compilati. Se mancano alcuni dati, è necessario inserire un trattino in questi campi. E, naturalmente, il valore dei guadagni medi della persona che ha svolto il suo ultimo lavoro deve essere annotato.
Passaggio 3
Affinché un certificato possa essere accettato alla borsa del lavoro senza ulteriori domande, deve contenere i seguenti dati: numero di registrazione, timbro ufficiale e timbro d'angolo (entrambi devono essere stampati chiaramente), firme del capo e capo contabile della dell'impresa, nonché la decrittazione di tali firme, la data di emissione del certificato, il nome e i dettagli completi dell'azienda (inclusa la sua posizione e l'indirizzo completo).
Passaggio 4
Il requisito principale per la registrazione è che il riferimento non contenga correzioni, cancellazioni, errori aritmetici, barrature e refusi. Se non è stato possibile evitare errori durante la registrazione, ogni correzione deve essere adeguatamente certificata e sigillata.
Passaggio 5
E, naturalmente, il testo impresso a rilievo sul corpo del sigillo e stampato nel libretto di lavoro deve corrispondere allo stesso timbro sul certificato di media retribuzione.
