Indicatori statistici come l'entità dei salari nominali e reali vengono utilizzati per confrontare la qualità della vita della popolazione da un punto di vista economico. L'analisi del settore rivela le aree problematiche dell'economia. Lo stato dell'intera regione è valutato dal valore dell'indicatore del livello dei salari medi.
Il salario medio è un indicatore fondamentale per valutare il benessere della popolazione. I dati sui salari medi vengono presi in considerazione quando si pianificano programmi per lo sviluppo socio-economico, quando si confrontano i livelli di sviluppo delle singole regioni del paese, nonché per confrontare i salari in Russia con altri paesi. Inoltre, questi indicatori sono monitorati dalle organizzazioni mondiali e possono mostrare le prospettive di sviluppo dei paesi o la maturazione di situazioni di crisi, sia nelle singole regioni che nel mondo. La procedura per il calcolo di questo parametro stimato è approvata dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ed è determinata da atti legislativi per ciascun paese.
Caratteristiche dell'indicatore
In Russia, per determinare il valore ufficiale dello stipendio medio mensile maturato (ARW), viene presa in considerazione la retribuzione totale, divisa per l'organico medio dell'impresa.
Per generare dati sullo stipendio medio nel paese, il Servizio statistico dello Stato federale utilizza diverse fonti di informazione:
- rendicontazioni statistiche presentate da organizzazioni e imprenditori di varie forme di proprietà e tipi di attività economica;
- i risultati di osservazioni statistiche continue e selettive su quei datori di lavoro che non hanno l'obbligo di riferire alle autorità di Rosstat;
- dati del servizio fiscale federale;
- informazioni dalla Cassa pensione della Russia.
Le informazioni pubblicate da Rosstat sono accurate, ma non riflettono il vero stato delle cose nel mercato del lavoro per i seguenti motivi:
- Solo le grandi e medie imprese, che danno lavoro a circa 32 milioni di persone su 75 milioni della popolazione economicamente attiva, forniscono mensilmente agli enti di statistica informazioni sulla dinamica delle retribuzioni.
- I dati sulle piccole e micro imprese, che danno lavoro a circa 14 milioni di persone, sono presi in considerazione solo nelle indagini campionarie e periodiche.
- Non esiste un toolkit per valutare il livello delle retribuzioni del personale assunto impiegato nei settori di attività dei singoli imprenditori.
- I campioni statistici mancano di dati sul reddito dei liberi professionisti e dei lavoratori autonomi.
- I sondaggi non tengono assolutamente conto di chi lavora “nell'ombra”. Le informazioni sul loro reddito possono essere ottenute solo da sondaggi di opinione, i cui risultati sono difficili da fidarsi.
Si scopre che le statistiche statali non coprono un quarto degli stipendi ufficiali dell'"economia aperta" e inoltre non tengono conto dell'occupazione e dei salari nel settore ombra dell'economia. Nonostante la relatività di questo valore calcolato, questa media aritmetica dell'indicatore ha un'applicazione pratica speciale e viene utilizzata:
- dallo stato: creare rapporti sul reddito della popolazione in una determinata regione, regolare la stratificazione sociale, determinare la situazione finanziaria dei cittadini, stabilire un salario minimo e molto altro;
- amministrazioni di un'impresa, organizzazione, regione, ecc. - determinare lo status e stabilire una "barra media" per l'attrazione di nuovi dipendenti;
- dagli stessi rappresentanti della popolazione abile come un valore che può essere guidato dal lavoro; quando si pagano indennità e benefici da parte del datore di lavoro.
Dovrebbe essere chiaramente compreso che quando è necessario valutare il livello dei redditi reali della popolazione, vengono utilizzati altri indicatori qualitativi (salari medi modali e mediani, salari reali e altri).
Pertanto, per un'analisi comparativa delle economie delle regioni, viene utilizzata una fredda figura matematica: i salari medi mensili nominali maturati. Per analizzare la situazione del mercato del lavoro, Rosstat calcola diversi valori del salario medio mensile:
- per il Paese nel suo insieme;
- per regione;
- dai rami dell'economia;
- dalle specialità dei lavoratori;
- secondo il livello di istruzione dei lavoratori.
L'indicatore del salario medio è in dinamica, calcolato e pubblicato dal Servizio statistico dello Stato federale su base mensile. Per la valutazione e la preparazione delle previsioni economiche generali per le entità costitutive della Federazione Russa, le stime effettuate sulla base dei risultati dell'anno solare sono indicative.
Fattori di differenziazione interregionale dei salari
Ci sono 85 soggetti federali in Russia e gli stipendi medi in essi variano in modo significativo. Secondo le informazioni pubblicate sul sito ufficiale di Rosstat, all'inizio del 2019 in 23 regioni (comprese le città federali di Mosca, San Pietroburgo e Sebastopoli) il livello dei salari nominali maturati supera i 40 mila rubli, in 26 territori, regioni e autonomie - è inferiore a 30 mila rubli. Allo stesso tempo, il valore "in entrata" del salario nominale medio al 01.01.2019 in tutta la Federazione Russa è RUB 43.445. L'indicatore per giugno 2019 è RUB 49.840.
In Russia, che ha un vasto territorio con diverse condizioni climatiche, caratteristiche di rilievo, mentalità e cultura, i salari non possono essere gli stessi per tutte le regioni del paese. La significativa differenza numerica è dovuta al diverso potenziale economico delle entità costituenti la Federazione Russa.
Regioni, territori, repubbliche si differenziano per popolazione, distribuzione dei complessi industriali, situazione finanziaria e preferenze dei cittadini. Anche i prezzi dei beni/servizi non sono gli stessi, il che spiega il diverso potere d'acquisto della popolazione.
Tra i fattori di differenziazione salariale interregionale figurano anche: la quota di popolazione in età lavorativa nella regione; quadro legislativo in materia di fiscalità e occupazione; lo stato dell'insediamento in cui il cittadino lavora; il settore di attività in cui la persona è impiegata; il gruppo di qualificazione professionale a cui appartiene il dipendente e la domanda per la sua professione; capacità retributiva generale della popolazione.
Stipendi medi regionali
Analizzando i dati dell'anno solare precedente e utilizzando gli attuali valori medi mensili delle retribuzioni e degli stipendi medi, è possibile tracciare un quadro generale della distribuzione di questo indicatore da parte delle entità costituenti della Federazione Russa. Lo stipendio medio russo totale a maggio 2019 era di 47.926 rubli. Su 85 entità costituenti della Federazione Russa, solo 23 regioni (tra cui Mosca e San Pietroburgo) hanno uno stipendio medio di "oltre 40 mila". E in quasi 30 regioni, gli stipendi sono inferiori a 30.000 rubli. Molti di loro sono costretti a ricevere sussidi dal centro per pareggiare in qualche modo i redditi minimi dei cittadini.
- Le tariffe più basse - a causa di gravi problemi economici - sono nel Caucaso settentrionale: da 31mila rubli in Inguscezia a 28mila rubli nella Repubblica cecena. Tra le regioni centrali del paese, la regione di Ivanovo è tra gli outsider (27159 rubli). Questo è una volta e mezza inferiore al salario medio del paese.
- Il leader indiscusso in termini di salario nominale medio maturato è il Nord russo: le regioni degli Urali, della Siberia e dell'Estremo Oriente. A causa delle difficili condizioni di vita in questi territori fornitori di risorse, qui opera un sistema di indennità e coefficienti. Le difficoltà di trasporto sono dovute ai prezzi elevati di generi alimentari e merci. L'Okrug autonomo di Yamal-Nenets paga mensilmente il lavoro dei dipendenti in importi 5 volte superiori al costo di un insieme fisso di beni e servizi - 120671 rubli. Nella regione di Magadan (106.219 rubli) e nel Chukotka Autonomous Okrug (110.284 rubli), non solo il reddito della popolazione attiva è elevato, ma anche il salario di sussistenza per i pensionati. Il Nenets Okrug con uno stipendio di ₽ 99487 è la più piccola di tutte le entità costituenti della Federazione Russa - si distingue per il fatto che è stata a lungo il leader in termini di prodotto regionale lordo pro capite. La regione successiva dopo Mosca, che occupa il secondo posto nell'economia russa, Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra - 85.427 rubli al mese (il 60% del petrolio russo è prodotto nel distretto). Gli stipendi sono quasi 1,5 volte superiori alla media nazionale - nel territorio della Kamchatka, a Sakhalin e in Yakutia.
- Immediatamente oltre il Nord, secondo il salario nominale medio maturato, si trova il centro dell'attività economica e finanziaria del Paese - l'agglomerato di Mosca - 89.045 rubli. L'unica delle regioni centrali che non è specializzata nell'estrazione mineraria è la regione di Mosca, che ha un indicatore di 55.197 rubli. Gli esperti spiegano l'alto stipendio nella regione di Mosca dal fatto che gli stipendi locali devono competere con quelli offerti dai datori di lavoro nella capitale: anche trascorrendo diverse ore al giorno in viaggio, una persona ha l'opportunità fisica di lavorare a Mosca.
- La seconda capitale del paese - San Pietroburgo, a causa di settori dell'economia come produzione, commercio, turismo, ha uno stipendio medio di 60.752 rubli.
- Per il Distretto Federale Meridionale, non c'è dispersione tra le regioni: un corridoio di valori da 30.000 a 36.000 rubli. Sebastopoli e Crimea occupano una posizione media nella loro regione con salari medi rispettivamente di 33.326 e 32.626.
- Lo stipendio nominale medio in regioni come Pskov, Kostroma, Orel, Tambov non supera il valore di 30 mila rubli.
Secondo una ricerca di RIA "Rating", che ha analizzato gli stipendi in 81 entità costituenti della Federazione Russa, negli insediamenti di piccole e medie dimensioni, gli stipendi medi sono inferiori del 12% rispetto ai capoluoghi di regione e alle grandi città. Solo in 5 regioni, dove i "centri economici" sono spostati in piccoli insediamenti situati vicino ai giacimenti petroliferi, la popolazione non si reca nelle grandi città per ricevere uno stipendio più alto. Si tratta di regioni con un'economia basata sulle risorse: il distretto autonomo di Nenets, la Repubblica di Komi, la regione di Magadan, il distretto autonomo ebraico, la regione dell'Amur. Per quanto riguarda gli indicatori alti nelle città con una popolazione di oltre un milione, lontano da tutti ha stipendi al livello della media. Molto probabilmente, si tratta di stipendi per le specialità richieste o di guadagni per le persone che hanno lavorato in un posto per più di 5 anni, sono valutati dalla direzione e ricevono bonus.
Di conseguenza, i dati Rosstat sono più o meno reali solo per i grandi centri regionali. È abbastanza possibile ricevere 40-45 mila a Tyumen, a Novosibirsk, a Rostov, a Ekaterinburg ea Kazan. Per i piccoli centri (con una popolazione inferiore a 100-150mila), anche 40mila è già una cifra difficile da raggiungere. Nelle province e nei piccoli comuni il salario medio può essere al livello del minimo di sussistenza o del "minimo salariale".
Previsione del tasso di crescita dei salari medi nelle regioni
In considerazione del fatto che esiste una distribuzione non uniforme delle risorse lavorative e una differenza nell'importo dei salari tra le regioni russe, c'è una tendenza ad aumentare i movimenti migratori interni. Spesso le persone in età lavorativa lasciano le loro "case" e si trasferiscono dove "pagano di più".
Il Ministero dello Sviluppo Economico della Russia ha fatto una previsione per il tasso di crescita degli stipendi medi dei russi nelle regioni per il periodo 2019-2021.
Secondo le stime del dipartimento, in assenza di fattori negativi, gli stipendi medi nel paese daranno un aumento stabile di circa il 4-5% annuo:
- I tassi di crescita salariale più bassi sono previsti negli Urali, dove l'Okrug autonomo di Yamalo-Nenets rimane il leader. L'aumento nella regione ammonterà solo al 3-4% annuo.
- Nel Distretto Federale del Caucaso settentrionale, che sarà ancora al di sotto della media nazionale, la crescita annua sarà di circa il 4%.
- Un aumento annuo stabile del 5% dei salari medi deriverà da: in Estremo Oriente - Chukotka, che è leader in questo problema in tutta la Russia; in Siberia - Territorio di Krasnojarsk; nel Distretto Federale Centrale - Mosca.
- Gli stipendi medi aumenteranno del 6% all'anno nel Distretto Federale Nordoccidentale. Gli stipendi medi più alti della regione, che superano costantemente i 100 mila rubli, sono ancora nell'Okrug autonomo di Nenets. A Murmansk e a San Pietroburgo, in questi tre anni, lo stipendio medio aumenterà di 8-10 mila rubli.
- Nel Distretto Federale Meridionale, si prevede una crescita del 6% all'anno solo nel Territorio di Krasnodar e Sebastopoli. Allo stesso tempo, non sarà possibile raggiungere il valore dell'indicatore russo medio.
- All'interno del suo distretto federale del Volga, i salari medi più alti saranno in Tatarstan, dove la crescita sarà dell'8% all'anno.
Il vicerettore dell'Accademia del lavoro e delle relazioni sociali Alexander Safonov, commentando la suddetta previsione del ministero dello Sviluppo economico in Rossiyskaya Gazeta, lo valuta come uno scenario ottimistico. Richiama l'attenzione sul fatto che tali tassi di crescita dei salari medi regionali diventeranno possibili solo se il livello di crescita generale dell'economia russa non sarà inferiore all'1,8-2,1% all'anno.
