La maggior parte dei datori di lavoro richiede dipendenti con esperienza lavorativa. Ciò è spiegato dal desiderio della direzione di risparmiare tempo nell'insegnare abilità pratiche a una persona che ha solo conoscenze teoriche. Per ottenere un lavoro, avendo solo un documento sull'istruzione, è necessario redigere correttamente un curriculum e scegliere una determinata tattica al colloquio.
Istruzioni
Passo 1
Quando si scrive un curriculum, non è necessario compilare la colonna "esperienza lavorativa". Per evitare che questo si trasformi in un segno negativo, compila il resto del curriculum in modo tale da sembrare attraente agli occhi del datore di lavoro.
Passo 2
Quando compili la voce, competenze professionali, elenca quelle richieste esattamente per la posizione per la quale ti stai candidando. Evita le informazioni non necessarie. Ad esempio, per lavorare come contabile, sono necessarie conoscenze 1C, le basi della contabilità e la conoscenza della tecnologia di reporting. Allo stesso tempo, non dovresti scrivere che hai capacità organizzative, non avrai bisogno di queste abilità in questa fase della tua attività lavorativa. Devi mostrare la tua competenza nell'ambito della tua educazione, niente di più.
Passaggio 3
Successivamente, hai un colloquio. Non preoccuparti per la mancanza di esperienza lavorativa. Trasforma questo difetto in una virtù. Per fare ciò, dichiara direttamente quando incontri un potenziale datore di lavoro che hai una nuova prospettiva su molti aspetti del lavoro, non "viziato" dagli stereotipi dei lavori precedenti. Spiega che puoi facilmente imparare tutte le sfumature dell'attività che ti sarà richiesta. Inoltre, hai un livello più elevato di conoscenze teoriche rispetto ai dipendenti che si sono laureati presso un istituto di istruzione 10-15 anni fa.
Passaggio 4
Forse devi rispondere a una domanda banale sui motivi per cercare lavoro. E in questo caso, puoi distinguerti favorevolmente dai candidati che hanno una certa esperienza e i propri requisiti per le condizioni e il livello di remunerazione. Spiega al datore di lavoro che il tuo obiettivo è acquisire esperienza lavorativa in una specialità, e questa organizzazione è ottima per questo, perché solo specialisti altamente qualificati possono lavorarci, ecc. Inoltre, nella fase iniziale, non richiedi salari elevati, questo non è così importante per te. Tutto ciò dovrebbe piacere al datore di lavoro, un'alta valutazione dei dipendenti dell'organizzazione significa che è un buon leader. Inoltre, non devi spendere molti soldi per te.
Passaggio 5
Posizionati come una persona pronta per gli exploit lavorativi, inoltre, avendo nuove conoscenze e non richiedendo molto nella fase iniziale della tua carriera. In questo caso, nonostante la mancanza di esperienza lavorativa, ti viene garantito un impiego.
