Il capo dell'organizzazione, come qualsiasi altro dipendente, ha diritto a ferie annuali retribuite. Gli viene fornito per gli stessi motivi degli altri dipendenti. Il personale del personale potrebbe avere molte domande sulla progettazione. Dopotutto, come sai, tutti gli ordini per la concessione delle ferie sono firmati dal direttore stesso. E chi gliela firmerà?
Istruzioni
Passo 1
Inizialmente, quando si determina una vacanza per l'amministratore delegato, vale la pena esaminare lo statuto dell'organizzazione. Il fatto è che alcuni in questo documento prescrivono le condizioni per la concessione delle ferie alla persona principale dell'azienda. Se vedi che la vacanza è concessa con il permesso dell'assemblea dei membri della società, la domanda di vacanza deve essere scritta al presidente dell'assemblea.
Passo 2
Nel caso in cui una situazione del genere non sia spiegata da nessuna parte, non è necessario scrivere una dichiarazione alla testa. Ma, tuttavia, il dipartimento del personale.
Passaggio 3
L'amministratore delegato, come qualsiasi altro dipendente, dovrebbe essere incluso nel programma delle ferie. Quando si parte per il riposo adeguato, è consigliabile nominare un vice. Va bene se c'è una persona nell'organizzazione che lo sostituisce, ma se no?
Passaggio 4
In tal caso, un responsabile è nominato con decreto del Direttore Generale. Ricorda che la scelta di una persona del genere deve essere affrontata in modo responsabile, perché quando vai in vacanza, affidi la tua attività a un'altra persona.
Passaggio 5
Se la decisione sulla vacanza viene presa dall'incontro, il vice viene scelto dai partecipanti. Tutto questo è documentato in un protocollo (decisione), dove ognuno mette le proprie firme.
Passaggio 6
È anche impossibile evitare di redigere un ordine (istruzione) per la fornitura di ferie (modulo n. T-6). L'ordine può essere firmato dal presidente dell'assemblea. Nell'altro caso, per quanto possa sembrare assurdo, il capo deve firmare da solo e mettere una seconda firma nella riga "familiarizzato".
Passaggio 7
Tutti i documenti vengono trasferiti ai lavoratori del personale e lì sono già nel reparto contabilità, dove effettuano i ratei. Come qualsiasi altro dipendente, la paga per le ferie dell'amministratore delegato deve essere pagata tre giorni prima della partenza per le ferie richieste.
