Tutti i dipendenti che hanno lavorato nell'organizzazione hanno diritto alle ferie annuali, il datore di lavoro paga le ferie al dipendente. Affinché un dipendente possa andare in vacanza, è necessario scrivere una dichiarazione e il capo dell'impresa deve emettere un ordine di ferie. Il modulo per l'ordine delle ferie può essere scaricato dal link
Necessario
computer, internet, carta A4, stampante, documenti dei dipendenti, documenti dell'organizzazione
Istruzioni
Passo 1
Un dipendente, per andare in vacanza, scrive una dichiarazione indirizzata al capo dell'impresa. Nell'intestazione della domanda, indica il nome dell'organizzazione, il cognome e le iniziali del direttore e inserisce anche la sua posizione secondo la tabella del personale, il nome dell'unità strutturale, il suo cognome, nome e patronimico. Nel contenuto della domanda, esprime la sua richiesta di congedo a partire da una certa data. Mette la firma e la data di scrittura della domanda. Sulla dichiarazione, il capo mette una delibera e firma. La delibera prevede che a partire da tale data venga concesso al dipendente un congedo.
Passo 2
Il capo dell'impresa emette un ordine per il dipendente di andarsene.
Passaggio 3
Inserisci il nome completo della tua attività. Indica il codice della tua azienda in conformità con il classificatore tutto russo di imprese e organizzazioni.
Passaggio 4
Assegnare un numero di serie all'ordine, scrivere la data dell'ordine.
Passaggio 5
Inserire il cognome, nome e patronimico del dipendente a cui viene concesso il congedo, la sua posizione, l'unità strutturale in cui lavora, il suo numero di personale.
Passaggio 6
Annotare il periodo di lavoro del dipendente per il quale è concesso il congedo.
Passaggio 7
Se il dipendente è dotato di ferie annuali di base retribuite, compilare la colonna A di questo ordine. In esso, indicare il numero di giorni di calendario della vacanza prevista e il periodo (data di inizio e data di fine) della vacanza.
Passaggio 8
Se al dipendente vengono concesse ferie annuali aggiuntive retribuite, permessi di studio, salari non pagati e altro, compilare la colonna B dell'ordine. Inserisci in esso il tipo di vacanza fornita, il numero di giorni di calendario di vacanza, la data di inizio e la data di fine della vacanza fornita al dipendente.
Passaggio 9
Compilare la colonna C, contando il numero totale di giorni di calendario di ferie nelle colonne A e B. Se è stata compilata solo la colonna A o solo la colonna B, scrivere l'importo della colonna A o B. Indicare nella colonna B la data di inizio e fine data della vacanza prevista nell'importo delle colonne A e B.
Passaggio 10
L'ordine è firmato dal capo dell'impresa, indicando la sua posizione, cognome e iniziali.
Passaggio 11
Familiarizzare il dipendente a cui è concesso il congedo con questo documento contro la firma.
