Potrebbe essere necessario scrivere una nota esplicativa nel caso in cui si sia verificata una violazione della disciplina del lavoro o un'emergenza sul lavoro di cui hai assistito. Se stiamo parlando di violazione della disciplina del lavoro, la nota esplicativa è la tua occasione per giustificarti e presentare quelle ragioni oggettive che ti hanno impedito di adempiere ai tuoi doveri lavorativi.
Istruzioni
Passo 1
Secondo il diritto del lavoro, il datore di lavoro non è obbligato a informarti del contenuto del memorandum o dell'atto in cui è registrata la violazione che hai commesso. Hai anche il diritto di rifiutarti di scrivere una spiegazione, sulla quale verrà redatto un atto appropriato. Ma ricorda che un memorandum esplicativo può aiutarti e ridurre il grado delle sanzioni, o addirittura toglierti la colpa del tutto, quindi è nel tuo interesse scriverlo.
Passo 2
Se la violazione è stata abbastanza grave e le sanzioni che ne conseguono potrebbero influire sulla tua futura carriera, allora è meglio consultare un avvocato. Ti aiuterà a ridurre al minimo il grado di punizione e ti fornirà ragioni che il datore di lavoro potrebbe trovare abbastanza convincenti.
Passaggio 3
Il testo della nota esplicativa è redatto in conformità con i requisiti di GOST R 6.30-2003. Il suo contenuto non è regolamentato da alcun documento e può essere redatto in qualsiasi forma.
Passaggio 4
Nella parte introduttiva fornire una descrizione dell'accaduto, indicando la data, l'ora e le circostanze della violazione. Non dimenticare di menzionare il tuo cognome, nome, patronimico, posizione ricoperta e il dipartimento in cui lavori.
Passaggio 5
Spiega il tuo comportamento e indica i motivi che ti hanno portato a commettere questo reato. Se è serio, includi nel testo della nota la seguente frase: "Nelle circostanze date, sono stato costretto ad agire in conformità con la situazione".
Passaggio 6
Chiaramente e coerentemente. Scegli le parole giuste: "tardi" e "tardi" hanno la stessa essenza, ma sono percepiti in modo diverso.
Passaggio 7
Se ci sono stati altri partecipanti all'incidente oltre a te, menzionalo. Ma non scaricare tutta la colpa su di loro, non assolverti dalla responsabilità, rimani obiettivo e sobrio nella tua presentazione.
Passaggio 8
Infine, scrivi il tuo cognome, le iniziali, il segno e la data.
