Un certificato del luogo di lavoro può essere richiesto per molti scopi: ottenere un prestito, un visto turistico, presso la polizia stradale, ecc. E, sebbene sia composto da poche righe, tuttavia, deve essere scritto in conformità con il forma e regole stabilite. Come scrivere correttamente un certificato dal lavoro?
Istruzioni
Passo 1
Un certificato del luogo di lavoro deve essere fornito su un foglio A4 standard. È scritto sulla carta intestata della società e, se è assente, nell'angolo in alto a sinistra del foglio viene apposto un timbro quadrangolare dell'organizzazione, che indica il nome completo, l'indirizzo legale, il numero di telefono e le coordinate bancarie.
Passo 2
Annota la data di preparazione del certificato dal luogo di lavoro nella prima riga del documento, nell'angolo in alto a sinistra.
Passaggio 3
Dopo un doppio rientro al centro della riga, scrivi il titolo - la parola "RIFERIMENTO".
Passaggio 4
Inizia il certificato di lavoro con la parola "Dana", indica il cognome, nome e patronimico del dipendente che lo ha richiesto. Qual è il nome completo dell'organizzazione in cui lavora e la data di inizio dell'attività lavorativa in questa impresa, indicando che il dipendente sta ancora lavorando lì.
Passaggio 5
Indica in quale posizione lavora il dipendente e quanto è il suo stipendio medio mensile.
Passaggio 6
Annota il motivo per cui viene fornito un certificato di lavoro, a quale organizzazione terza e per quali scopi. Se è necessario un certificato per richiedere un visto turistico, molte ambasciate richiedono che si rifletta nel certificato che il posto di lavoro per la durata del viaggio turistico sarà mantenuto per questo dipendente e che gli siano concesse ferie pagate per questo tempo.
Passaggio 7
Metti le posizioni e i cognomi delle persone autorizzate a firmare tali certificati, di solito il direttore dell'impresa e il suo capo contabile, a volte insieme a loro, la firma del capo del dipartimento del personale è apposta sul certificato dal luogo di lavoro. Confermare le firme con il sigillo dell'organizzazione.
