Un certificato di stipendio è uno dei documenti più importanti che possono confermare la tua capacità di pagare. Di norma, tale certificato viene richiesto o da una banca quando si richiede un prestito o da consolati e ambasciate di altri paesi per richiedere un visto. Pertanto, il suo design deve essere affrontato con molta attenzione.
Istruzioni
Passo 1
Il certificato di stipendio è di due tipi: secondo il modulo approvato per tutti i datori di lavoro e si chiama imposta sul reddito delle persone fisiche, l'altro, secondo il modulo della banca, è considerato semiufficiale, ma ciò nonostante è anche facilmente accettato a titolo oneroso. Il riferimento ufficiale è solitamente scritto dall'ufficio contabilità dell'azienda in cui lavora questo o quel dipendente. Per redigere un certificato nel modulo 2-NDFL, il commercialista deve indicare tutti i dettagli della sua azienda, con l'indirizzo legale e effettivo registrato, nonché i numeri di telefono.
Passo 2
Inoltre, il certificato di stipendio deve indicare le informazioni personali del dipendente a cui viene rilasciato tale certificato: questo è il cognome, nome, patronimico, necessariamente TIN (codice fiscale di identificazione). Naturalmente, qui è anche prescritto l'importo del reddito di una persona per il periodo richiesto. Di solito questo è un certificato per sei mesi. Ma è possibile che la banca richieda un conto economico per gli ultimi 12 mesi. Inoltre, in una targa speciale è scritto per quale mese l'importo è stato contato al dipendente. Tutte le cifre sono tasse escluse.
Passaggio 3
Inoltre, il certificato nel modulo 2-NDFL indica il tasso di interesse al quale viene tassato il reddito del dipendente. Tale documento deve essere certificato e firmato da un contabile. Inoltre, viene apposto il sigillo dell'organizzazione emittente.
Passaggio 4
La guida in formato libero è composta in modo leggermente diverso. In esso è necessario indicare l'importo del tuo reddito in parole e numeri. Inoltre, deve contenere anche il seguente testo: il certificato è rilasciato a (indicare a chi) con cui lavora (indicare da quale data) in (ragione sociale) per una posizione (nome) con uno stipendio (dimensione). Per un periodo da (indicare quanto dura la tua vacanza di solito), un'altra vacanza è fornita con la conservazione del luogo di lavoro. Inoltre in questo documento è timbrato e firmato. Le firme devono appartenere al manager e al capo contabile. Solo il blu rotondo dovrebbe essere timbrato su un tale certificato, quello che è il sigillo dell'impresa. Idealmente, il numero di telefono del tuo reparto contabilità e il nome del contraente sono stampati nell'angolo. Ciò è necessario nel caso in cui decidano di controllare l'autenticità del certificato.
