In conformità con la legislazione russa, ogni anno viene fornito un congedo retribuito a un dipendente e, tenendo conto delle difficili condizioni di lavoro, gli può anche essere concesso un congedo retribuito aggiuntivo. Il calcolo delle ferie dall'esterno sembra essere una cosa semplice. Tuttavia, di fatto, risulta non essere così semplice, soprattutto per i contabili. Dopotutto, un contabile deve prendere in considerazione dati specifici per ciascun dipendente separatamente.
È necessario
informazioni individuali su ciascun dipendente (periodo di ferie dovute, periodo per il calcolo della riserva, salari, nonché tassi di interesse dei tassi di assicurazione), calcolatrice, taccuino, penna
Istruzioni
Passo 1
Seleziona la cerchia di persone per le quali verrà calcolata la riserva vacanza. Per rendere conveniente il calcolo della riserva, sarà preferibile contare per categorie di dipendenti, ad esempio il personale dirigente o alcuni reparti dell'organizzazione.
Passo 2
Conta il numero di persone nella categoria selezionata.
Passaggio 3
Per ogni dipendente, identificare per quanti mesi il dipendente ha diritto alle ferie nell'anno successivo.
Passaggio 4
Determinare il numero totale di giorni di ferie per tutti i dipendenti della categoria fino alla data di creazione della riserva. Per fare ciò, bisogna prima calcolare il numero di giorni assegnati a ciascun dipendente dividendo il numero di giorni di ferie per un anno (28 giorni) stabilito dalla legge per 12 mesi e poi moltiplicando per il numero di mesi di ferie per ciascun dipendente nel l'anno prossimo. Somma tutti i numeri per ottenere il numero totale di giorni di ferie.
Passaggio 5
Determinare i guadagni giornalieri medi per questa categoria di dipendenti. Per scoprirlo, calcola prima la retribuzione mensile media per categoria, dividendo la somma di tutti gli stipendi dei dipendenti della categoria per il numero di dipendenti. La cifra finale dovrebbe essere divisa per 29,4 (il numero medio di giorni in un mese).
Passaggio 6
Ora calcola la riserva stessa moltiplicando l'importo totale dei giorni di ferie per tutti i dipendenti per la retribuzione giornaliera media della categoria. L'importo ricevuto è una riserva per le ferie del dipendente, esclusi i contributi. Per calcolare l'importo della riserva tenendo conto dell'aliquota per i premi assicurativi, moltiplicare l'importo della riserva per l'importo dell'aliquota e aggiungere l'importo della riserva senza aliquota.
