Le situazioni in cui ci troviamo di fronte alla domanda su come calcolare il congedo per malattia: la necessità di pianificare un budget per l'invalidità forzata a lungo termine, il congedo del ragioniere e, infine, tu sei il contabile stesso che deve calcolare l'importo di indennità di malattia.
Per cominciare, indichiamo brevemente la formula: l'importo dei pagamenti è pari al guadagno medio giornaliero (1) moltiplicato per la percentuale dei pagamenti (2) e il numero di giorni "disabili" (3). Soffermiamoci sui primi 2 "termini" in modo più dettagliato.
È necessario
- - calcolatrice;
- - dati sull'anzianità all'ultimo lavoro;
- - dati sull'esperienza assicurativa.
Istruzioni
Passo 1
Per quanto riguarda il calcolo delle indennità, dall'inizio del 2011, la retribuzione media giornaliera viene calcolata come segue: l'importo delle ratei per 2 anni (tasse escluse) viene diviso per 730 (ovvero 365 giorni all'anno, moltiplicato per 2), tenendo tenuto conto che la retribuzione annuale è limitata alla somma di 415.000. Pertanto, il massimo "divisibile" per 730 sarà di 830.000. Se l'esperienza lavorativa è inferiore a 2 anni, l'importo delle retribuzioni per il periodo lavorato in questo luogo di lavoro sarà diviso entro il 730. La conclusione è semplice: il suddetto articolo 14, paragrafo 3.255 della legge federale avrà un effetto benefico su coloro la cui esperienza supera i 2 anni e, al contrario, su coloro la cui esperienza non è lunga.
Passo 2
La percentuale di pagamento dipende dall'esperienza assicurativa e può essere: 100% con un'esperienza di 8 anni, 80% - da 5 a 8 anni, oppure 60% dello stipendio con meno di 5 anni di esperienza.
Non dimentichiamo che la legge è una materia delicata e dinamica, e quindi occorre essere interessati ad aggiornamenti sull'argomento in modo tempestivo ed essere attenti a tutti i dettagli e sfumature. Il quadro legislativo in questo settore è l'articolo 183 del Codice del lavoro della Federazione Russa e le leggi federali.
