La procedura per l'assunzione della prima persona di un'azienda (direttore, direttore generale, presidente, ecc.) nello staff è leggermente diversa dalla registrazione degli altri dipendenti. Invece di una domanda di assunzione, viene utilizzato il protocollo dell'assemblea generale dei fondatori sull'elezione o la decisione unica dell'unico fondatore sulla nomina di una persona a questa posizione.
Necessario
- - verbale dell'assemblea generale dei fondatori (o della sola decisione di un fondatore) sulla nomina della prima persona della società (secondo il nome della carica indicata nello statuto dell'impresa);
- - un contratto di lavoro sottoscritto dall'amministratore e dal presidente del consiglio di fondazione o, da entrambe le parti, dall'amministratore per conto della società e per conto proprio;
- - un'ordinanza sulla propria nomina ad amministratore basata sulla decisione dei fondatori (s);
- - libretto di lavoro del regista;
- - penna stilografica;
- - foca.
Istruzioni
Passo 1
Preparare verbali dell'assemblea generale dei fondatori sulla nomina della prima persona della società. Questo è un tipico documento facile da trovare su Internet. Se ci sono più fondatori, deve essere firmato da ciascuno di essi.
Se sei l'unico fondatore e ti nomini come prima persona, questo documento è ancora necessario.
Passo 2
Stipula un contratto di lavoro con il direttore. Se ci sono più fondatori, dal lato della società è firmato dal presidente del consiglio di fondazione. Con uno - l'unico fondatore. Se unico fondatore e amministratore sono la stessa persona, firma il documento da entrambe le parti: per conto della società come fondatore e per conto proprio come amministratore assunto.
Passaggio 3
Quindi il direttore deve emettere un ordine di assunzione, che differisce da documenti simili solo in quanto si indica come dipendente da assumere e lo firma lui stesso.
Passaggio 4
Il rapporto di lavoro, che deve essere fatto nel libro di lavoro, differisce dalle situazioni con altri dipendenti solo in quanto non c'è consenso su quale documento dovrebbe essere menzionato lì come base: un ordine di assunzione o un verbale dell'assemblea generale dei fondatori (decisione esclusiva del fondatore).
Molti indicano entrambi i documenti per ogni evenienza.
