I capi sono diversi: letterati e stupidi, bonari e cattivi, saggi e non così. E succede che c'è chi pensa che la sua posizione gli permetta di umiliare i suoi subordinati. Non farti prendere dal panico se il tuo capo è di questo tipo di leader, devi solo comportarti correttamente, senza dimenticare i tuoi interessi.
Miglior comportamento
Il miglior comportamento è lasciare parlare il capo prima di rispondere. Aspetta il momento in cui sarà in grado di percepire le parole dei pidocchi. Allora puoi ammettere l'errore che hai commesso e promettere di non ripeterlo più. Dopodiché, va notato che il tono del capo è troppo duro, il che non ha fondamento. È meglio se questa conversazione avviene in privato. Non porre ultimatum e condizioni in nessuna circostanza: la direzione non può sopportarlo. Chiedi solo educatamente ma con fermezza al tuo capo di abbassare i toni. Indubbiamente, c'è il rischio che tu venga licenziato dopo questo, ma la maggior parte dei manager rispetta i dipendenti che esprimono apertamente e onestamente le loro opinioni nella forma corretta corretta, senza intaccare l'orgoglio della direzione.
Comportamento offensivo
Spesso i leader non si fermano solo a dichiarazioni dure, quindi viene utilizzato un comportamento passivo-dispregiativo. Può essere battute offensive, ironia, tono sprezzante o sprezzante, ecc. Tutto questo è un educato tentativo di umiliare.
In questi casi, è assolutamente impossibile rimanere indifferenti e fingere che non stia succedendo nulla. Altrimenti, questo comportamento del capo diventerà rapidamente un'abitudine, inoltre, i tuoi colleghi potrebbero adottare lo stesso stile di comunicazione con te. La cosa migliore da fare è dire senza mezzi termini al tuo capo che questo atteggiamento non ti si addice e chiedere loro di spiegare cosa significa tutto questo. Questo ti darà l'opportunità di mettere il tuo capo al suo posto, per costringerla a trattarti da pari a pari. Ricordati di parlare in modo sicuro e corretto.
Tipi di boss
Il classico tipo di "madre-regista": è una leader autorevole, è amata e rispettata, ma quando è arrabbiata, stai lontano da lei. In un momento del genere, la cosa migliore da fare è nascondersi per un po' in ufficio e buttarsi a capofitto nel lavoro. Dopo un po', il boss si raffredderà e tutto sarà dimenticato.
Molto più pericoloso di un capo tiranno. Umiliano i subordinati per il proprio piacere, facendolo deliberatamente. Già qui non sarà possibile sedersi. L'impiegato ideale per un tale leader è uno schiavo le cui ginocchia dovrebbero tremare alla sua vista. Spesso, questi manager iniziano a intimidire i potenziali dipendenti durante il colloquio. E se decidi di ottenere un lavoro in un'azienda del genere, preparati a respingere il tuo capo.
La cosa più importante che devi fare è non avere paura. Tali capi cercano di mettere i subordinati in una dipendenza allarmante. Non arrenderti e riduci al minimo tutte le schermaglie verbali. Costruisci un muro immaginario impenetrabile di fronte a te e rimarrai stupito di quanto il tuo leader diventerà indifferente nei tuoi confronti. Ma il suo comportamento cambierà drasticamente, diventerà educata e comincerà a rispettarti.
