Il colloquio è un test per ogni candidato, durante il quale è necessario mettersi alla prova dal lato migliore. Una carriera nell'organizzazione scelta dipende da come si sviluppa il dialogo con il futuro datore di lavoro, quindi è necessario prepararsi con cura per il prossimo incontro. Ma ottenere un lavoro è tutt'altro che l'unico motivo per un colloquio importante con la direzione; successivamente, tale passaggio potrebbe essere necessario per effettuare un trasferimento interno di un dipendente, rivedere il sistema di remunerazione e modificare i termini del contratto.
Istruzioni
Passo 1
Se la conversazione con il datore di lavoro è pianificata come parte del colloquio, è necessario avviarla con un saluto e una presentazione (chi sei, per quale posizione ti stai candidando e dove hai scoperto il posto vacante). Successivamente, vai alle domande sul posto vacante che ti interessa, specifica le responsabilità, il luogo di lavoro, il programma e altre sfumature. Non dovresti essere interessato all'importo del salario fin dall'inizio, poiché tale comportamento indica che una persona non è in grado di dare ed è ovunque alla ricerca di benefici per se stessa. La tua credibilità diminuirà notevolmente agli occhi del datore di lavoro, e questo è irto di rifiuto.
• Non chiedere di chiarire il significato del posto vacante (eccezione: nuove posizioni che sono apparse sul mercato del lavoro e non hanno ricevuto la necessaria pubblicità).
• Non menzionare problemi personali. Le persone con problemi non sono necessarie in nessuna organizzazione.
• Non cercare deliberatamente di compiacere. Tale candidato può essere immediatamente identificato dal suo comportamento.
Passo 2
Prepara il tuo discorso. Dovrebbe essere breve e allo stesso tempo convincente in modo che l'esito della prossima riunione sia atteso.
Costruire un dialogo in accordo con i punti:
• Indicare una breve essenza della frase;
• Concentrati sul tuo contributo allo sviluppo dell'azienda;
• Argomentare i benefici per l'impresa che riceverà;
• Riassumere, i pensieri dovrebbero essere coerenti e completi.
Passaggio 3
Prendi un appuntamento, fissa un appuntamento. Se la conversazione dura più di 5 minuti, è meglio organizzare una visita in anticipo. In questo caso aumenta la probabilità che tutto vada secondo i piani e il dialogo non si accartoccia per mancanza di tempo libero.
