Per ottenere un lavoro, devi scrivere un curriculum competente e inviarlo a quante più aziende possibili nel campo in cui vuoi lavorare. Il tempo di ricerca del lavoro è individuale e dipende sia dalle tue capacità e desideri, sia dalla situazione del mercato del lavoro. Il punto più importante per trovare un lavoro è il colloquio. È importante che il candidato capisca se il lavoro in questa azienda è adatto a lui.
Istruzioni
Passo 1
Ci sono molti articoli là fuori su come scrivere il tuo curriculum con competenza. Di norma, ogni professione ha le sue sfumature, ma i requisiti generali sono i seguenti:
1. Il curriculum dovrebbe essere significativo, ma conciso, perché i responsabili delle risorse umane a volte semplicemente non hanno il tempo di leggere file di più pagine.
2. nella colonna "esperienza lavorativa" nella primissima riga dovrebbe essere il tuo ultimo luogo di lavoro, ad es. i lavori devono essere elencati in ordine inverso.
3. Un buon curriculum deve indicare un'istruzione aggiuntiva - eventuali corsi, stage, ecc., Anche se non sono molto importanti per la tua professione.
4. assicurati di indicare se conosci le lingue straniere e, in caso affermativo, a quale livello.
5. Indica i tuoi risultati nei lavori precedenti, preferibilmente in una colonna separata.
Passo 2
Un curriculum dovrebbe essere scritto in un file Word e anche inserito nei siti di ricerca di lavoro - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, ecc. Ci sono siti specializzati per studenti ed ex studenti come www.career.ru, anche se ci sono posti vacanti per studenti e laureati sui siti di cui sopra. Non dimenticare di aggiornare il tuo curriculum almeno una volta alla settimana e il più spesso possibile per rivedere le offerte di lavoro che sono apparse e rispondere ad esse - invia un curriculum e una lettera di presentazione se queste offerte sono adatte a te. Una lettera di presentazione è un breve "racconto" del tuo curriculum, che spiega perché vorresti lavorare per l'azienda a cui lo stai inviando. Vale la pena scrivere un modello di lettera di presentazione e cambiarlo a seconda dell'azienda
Passaggio 3
Per una ricerca di lavoro di successo, è necessario creare un elenco approssimativo di aziende in cui si desidera lavorare. Questo è facile da fare: ad esempio, digita in un motore di ricerca una query come "studi legali di Mosca" e guarda i siti web delle aziende. Alcuni di loro, forse, non ti andranno bene o non ti piaceranno, ma con il resto è del tutto possibile lavorare, ad es. inviare un curriculum, anche se non ci sono informazioni sulla ricerca di specialisti sul sito. È qui che torna utile il tuo curriculum in formato Word: può essere inviato via email a queste aziende.
Passaggio 4
Connetti i tuoi amici e conoscenti - chissà, forse qualcuno ha un posto solo per te? Certo, non a tutti piace questo metodo, perché impone determinati obblighi, ma se sei sicuro di te stesso come specialista, allora puoi agire in questo modo. Inoltre, i tuoi amici e conoscenti ti parleranno dell'azienda, dei suoi requisiti, della cultura aziendale e sarà più facile per te superare un colloquio.
Passaggio 5
La prima fase del colloquio è una telefonata da parte del datore di lavoro. I punti più semplici si trovano al telefono: se puoi lavorare secondo il programma accettato in azienda, se stai lavorando ora e in quale posizione, in quale università ti sei laureato, ecc. Se il datore di lavoro è soddisfatto dei risultati della conversazione telefonica, verrà fissato un colloquio.
Passaggio 6
Di norma, tutte le interviste sono multifase. Le grandi aziende offriranno di sostenere prima un test nella specialità e, possibilmente, in lingua inglese. Alcuni offrono test logici, casi aziendali e persino indagini psicologiche. I più piccoli saranno invitati prima per un colloquio con il responsabile delle risorse umane e poi, in caso di successo, con il management dell'azienda. Di norma, la decisione di assunzione viene presa entro pochi giorni.
Passaggio 7
Vale la pena prepararsi per qualsiasi colloquio, perché porrà sia domande "organizzative": puoi lavorare con gli straordinari, quale stipendio stai richiedendo, ecc., nonché domande nella tua specialità. Inoltre, sia il responsabile delle risorse umane che il capo dell'azienda valuteranno sempre come sei adatto a lavorare in questa azienda in termini di qualità personali. Quanto sei attivo? Stai prendendo l'iniziativa? Sai come lavorare per il risultato? Le sfumature delle interviste dipendono dalla specialità e dallo stile di lavoro in azienda.
Passaggio 8
Per trovare un lavoro dignitoso, è probabile che dovrai sostenere più di un colloquio. Se ti sembra che stai cercando un lavoro da molto tempo, non disperare: da un lato, questo è un motivo per analizzare cosa stai facendo di sbagliato nei colloqui e, dall'altro, per guardare la situazione del mercato del lavoro. È probabile che in questo momento ci siano molti specialisti nel tuo campo. In questi casi, puoi anche prestare attenzione alle aree adiacenti.
