Ricevendo l'istruzione superiore, gli studenti devono svolgere uno stage presso un'impresa in cui esiste un posto vacante corrispondente alla specialità, professione in cui sta studiando. Con il tirocinante deve essere stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato e deve essere predisposto un programma di tirocinio.
Necessario
spazi vuoti di documenti pertinenti, documenti dello studente, documenti dell'azienda, penna, sigillo dell'organizzazione
Istruzioni
Passo 1
Lo studente scrive a nome della prima persona dell'impresa una domanda per la sua ammissione a una determinata posizione come studente, indicando nell'intestazione del documento il nome completo dell'organizzazione, il cognome, il nome, il patronimico del amministratore della società, nonché i suoi dati, compreso l'indirizzo del luogo di residenza e il numero di telefono di contatto.
Passo 2
Dopo il nome del documento, lo studente esprime la sua richiesta di accettazione da parte dello studente, indica il periodo del tirocinio. Appone la sua firma e la data della sua scrittura sulla domanda.
Passaggio 3
Sviluppare un atto del passaggio dello studente del periodo di pratica, in cui annotare i termini del programma e il suo ordine. Familiarizzare lo studente con questo documento contro la firma.
Passaggio 4
Stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato con il cittadino, in cui si annota il termine della sua validità. Indica in esso la posizione per la quale lo studente viene a lavorare per te, nonché tutti i suoi dettagli (cognome, nome, patronimico, dati del passaporto, indirizzo di residenza). Scrivi TIN, KPP, il nome dell'impresa in conformità con i documenti costitutivi, l'indirizzo della sede dell'organizzazione, il numero di telefono di contatto. Da un lato, come datore di lavoro, il contratto è firmato dal capo dell'azienda indicando la posizione ricoperta, cognome, nome e patronimico, dall'altro, come dipendente - uno studente assunto da uno studente. Al contratto viene assegnato un numero e una data di conclusione. Assicuralo con il sigillo della compagnia.
Passaggio 5
Il direttore dell'organizzazione emette un ordine di assunzione nel modulo T-1. Il nome dell'azienda, il numero del personale e la data sono scritti in testa al documento. Sono inoltre fissate la data di ammissione e la data di licenziamento, che corrispondono alle date previste dal contratto di lavoro a tempo determinato. L'ordine è firmato dal capo dell'impresa, certificato dal sigillo dell'azienda. Familiarizzare lo studente con il documento amministrativo contro la firma entro e non oltre tre giorni dalla conclusione del contratto.
Passaggio 6
Di comune accordo tra il lavoratore e il datore di lavoro, un contratto di lavoro a tempo determinato può essere prorogato a tempo indeterminato stampandogli un contratto aggiuntivo, certificandolo con un sigillo e firmandolo da entrambe le parti.
