Sfortunatamente, si incontra spesso la situazione in cui il leader indica in modo rudemente e offensivo al subordinato i suoi errori, mentre lo umilia come persona. Non c'è bisogno di cedere ai tuoi superiori, ma devi imparare a difendere i tuoi interessi. Perché non rispondere al boss malvagio con la stessa moneta?
Strategia e tattica di combattimento
Per portare la leadership al calore bianco, dovrai imparare come colpire i punti "deboli" e "malati" di una persona, oltre ad essere in grado di proteggere il tuo sistema nervoso in battaglia.
Un'accurata preparazione per portare il boss a un esaurimento nervoso è metà della battaglia. La biografia del capo, gli errori nel lavoro, i dettagli succosi sulla sua vita personale diventeranno un argomento estremamente interessante per i pettegolezzi. Ma non è consigliabile diffondere pettegolezzi da solo. In ogni organizzazione c'è un pettegolezzo professionista o "uomo della radio", resta solo da lanciargli accuratamente le informazioni.
È consigliabile trovare alleati: incoraggiare i colleghi che non amano il leader ad avere una conversazione da cuore a cuore, agendo da ascoltatori.
Senza eccezioni, tutti i leader odiano ricevere condizioni e segnalano pubblicamente i propri errori e le proprie mancanze.
Studiare le caratteristiche del personaggio del capo aiuterà a capire cosa lo infastidisce e lo esaurisce: dichiarazioni su metodi di gestione infruttuosi, riluttanza a seguire gli ordini e aperta rivalità con il capo, intrighi, sottrarsi alla squadra dal lavoro, spostamento sistematico della responsabilità su altri dipendenti. Osserva quali "trucchi" il capo usa di solito per "ottenere" i subordinati. E usa contro di lui: ironia, sorrisi pieni di sarcasmo, tono educato ma sprezzante. Dopo qualche tempo, gli viene assicurato un esaurimento nervoso.
Tecnologia protettiva
Per negoziare con i tuoi capi, devi imparare a dimostrare la tua opinione con ragionamenti aziendali, frenare sentimenti ed emozioni, anche se vieni insultato o insultato. Il disaccordo con il comportamento del capo dovrebbe essere espresso con un tono calmo e fiducioso. Esprimi apertamente e al punto che tu e gli altri subordinati non siete soddisfatti del comportamento del leader.
Un combattente che mostra debolezza durante le trattative perde.
Lo studio e l'addestramento di tecniche psicologiche speciali aiuteranno a comportarsi con calma in qualsiasi situazione di conflitto. Immagina che tra te e il capo ci sia un muro impenetrabile di vetro o mattoni, quindi il leader che calpesta e urla ti diventerà completamente indifferente. Collega la tua immaginazione: copri il tuo capo con un bicchiere immaginario, immagina che sia vestito con un costume da giullare, che venga al lavoro in mutande o sia seduto sul water.
Allenati a sentirti indifferente quando necessario. Conduci un allenamento mentale a casa: immagina di essere una persona calma e calma. Di fronte a un leader, interpreta il ruolo di uno psichiatra, che è sempre neutrale quando ha a che fare con un paziente violento.
