In conformità con la legge federale 326, adottata il 29 novembre 2010 ed entrata in vigore il 1 gennaio 2011, tutti i cittadini sono tenuti a modificare la vecchia polizza di assicurazione medica obbligatoria con un nuovo documento entro il 1 gennaio 2014. Per modificare le polizze assicurative per tutti i tuoi dipendenti devi rivolgerti alla Cassa Territoriale di Assicurazione Sanitaria Obbligatoria.
Necessario
- - una convenzione con una compagnia di assicurazioni;
- - un elenco dei dipendenti;
- - i dati del passaporto di tutti i dipendenti e il numero ATP.
Istruzioni
Passo 1
Rivolgiti alla Cassa Territoriale di Assicurazione Sanitaria Obbligatoria. Questo è necessario per ottenere un elenco di compagnie assicurative che hanno una licenza statale per questo tipo di attività. Puoi scegliere qualsiasi compagnia di assicurazione per concludere un contratto di assicurazione sanitaria obbligatoria.
Passo 2
Fai un elenco di tutti i dipendenti che lavorano per te con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, con qualsiasi altro tipo di contratto legale. Ad esempio, nell'ambito di un contratto di diritto civile, nonché part-time, se un dipendente part-time esterno ha espresso il desiderio di ricevere o modificare una polizza OMI con assicurazione scaduta nella tua organizzazione. Sei obbligato a emettere una polizza di assicurazione medica non solo ai cittadini della Federazione Russa, ma anche a tutti i dipendenti stranieri che lavorano per te e che hanno un permesso di soggiorno nel territorio della Federazione Russa dal Servizio federale di migrazione.
Passaggio 3
Contatta qualsiasi compagnia assicurativa scelta, concludi un contratto per la fornitura di servizi assicurativi per tutti i dipendenti della tua organizzazione. Presentare alla compagnia di assicurazione un elenco di tutti i dipendenti, i dettagli del passaporto, il numero del certificato di assicurazione pensionistica, le polizze assicurative scadute raccolte.
Passaggio 4
Riceverai una polizza medica per tutti i dipendenti in 30 giorni. Per questo periodo, hai il diritto di ricevere certificati assicurativi temporanei per tutti i dipendenti, in base ai quali potranno ricevere cure mediche presso la clinica nel luogo di lavoro o di residenza, nonché cure ospedaliere, se ne hanno bisogno.
Passaggio 5
Dopo aver ricevuto le politiche già pronte, emetterle a tutti i dipendenti contro ricevuta. Se, dopo la massiccia ricezione di polizze assicurative, i nuovi dipendenti ottengono un lavoro, puoi ottenere una polizza per loro separatamente presentando un elenco e tutti i dati o i dati di un dipendente, a seconda di quante persone hai di nuovo trovato un lavoro.
Passaggio 6
Quando un dipendente viene licenziato, non è necessario consegnare una polizza medica, è sufficiente prendere appunti negli appositi campi, che saranno fatti dai rappresentanti della compagnia assicurativa.
