Il ritardo nel pagamento dei salari è un problema molto comune in questi giorni, di cui soffrono molti lavoratori e che i datori di lavoro utilizzano attivamente. Se ti trovi al posto di una persona a cui non sono stati pagati gli stipendi da diversi mesi, non stare fermo: difendi i tuoi diritti in tutti i modi possibili. Più azioni intraprendi, più è probabile che il datore di lavoro debba semplicemente pagarti gli stipendi per evitare di perdere la tua reputazione o perdere dipendenti.
Istruzioni
Passo 1
La legge "Sulla protezione dei salari" stabilisce alcuni termini per il pagamento dei salari, vale a dire, il datore di lavoro deve pagare il salario entro il decimo giorno del mese successivo a quello lavorato. Pertanto, se dopo tale termine lo stipendio non ti è stato pagato, agisci.
Per cominciare, contatta direttamente il datore di lavoro con una richiesta scritta, in cui indichi che insisti per il pagamento completo della tua retribuzione e il risarcimento per le scadenze ritardate. Una tale mossa, ovviamente, non sempre funziona, quindi molto probabilmente dovrai andare avanti.
Passo 2
Presentare un reclamo formale al Dipartimento della previdenza sociale presso l'Ufficio per la conformità del lavoro. I dipendenti di questa organizzazione ti diranno esattamente di quali documenti hai bisogno e su cosa puoi contare nello specifico nella tua situazione.
Passaggio 3
Se, dopo aver contattato la sicurezza sociale, la situazione rimane la stessa, utilizzare il diritto legale del dipendente, i cui diritti e interessi legittimi sono stati violati dal datore di lavoro, e andare in tribunale. Per fare questo, vieni alla Corte Mondiale, portando con te una dichiarazione, una fotocopia del tuo libretto di lavoro e un certificato che attesti che non ti viene pagato lo stipendio. Il ritardo nei pagamenti degli stipendi è un problema serio che deve essere affrontato il prima possibile, perché è nel tuo stesso interesse. Entro cinque giorni, il giudice di pace deciderà di recuperare la somma di denaro dal datore di lavoro che trattiene il salario a tuo favore. Successivamente, il caso viene trasferito al servizio giudiziario. Gli ufficiali giudiziari entro 10-14 giorni ritireranno i fondi che erano destinati a te dal conto bancario del debitore e li trasferiranno sul tuo conto o carta personale.
Passaggio 4
Inoltre, la Procura si occupa anche dei casi di ritardo nel pagamento degli stipendi. Andateci con un documento ufficiale che conferma la vostra posizione e fate citare il datore di lavoro in tribunale.
