L'interno è chiamato combinazione quando un dipendente lavora in due posizioni nella stessa organizzazione. Viene stipulato un contratto di lavoro per una posizione aggiuntiva con un lavoratore a tempo parziale. La legge gli consente di registrare il suo lavoro aggiuntivo nel libro di lavoro e il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare il dipendente se desidera che il suo libro di lavoro contenga una voce sulla combinazione.
Necessario
moduli per documenti, penna, carta A4, computer, stampante, sigillo aziendale, documenti dei dipendenti, dati del datore di lavoro
Istruzioni
Passo 1
Per portarlo a una posizione part-time, un dipendente scrive una domanda di assunzione a nome della prima persona dell'azienda. Indica il nome dell'azienda, la posizione del responsabile, il suo cognome e le iniziali. Deve anche scrivere il suo cognome, nome e patronimico nell'intestazione della domanda. L'indirizzo del luogo di residenza (codice postale, regione, distretto, città, paese, via, casa, edificio, numero di appartamento) è inserito per intero. Nel contenuto della domanda stessa, il lavoratore esprime contestualmente la sua richiesta di ammissione a una determinata posizione. Mette la data di scrittura della domanda e la sua firma. Sulla domanda, il direttore dell'impresa mette una risoluzione, che indica che il dipendente è stato assunto a tempo parziale da una certa data e una firma.
Passo 2
Concludi un contratto di lavoro con il dipendente, in cui indichi tutti i dettagli del dipendente e della tua azienda. Specificare in esso che questa posizione è una combinazione per il dipendente. Dare al contratto un numero, data di conclusione. Il dipendente mette la sua firma da un lato, dall'altro - il direttore dell'impresa, il contratto è certificato con il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 3
Il direttore emette un'ordinanza sull'accettazione di un dipendente per un posto a tempo parziale. All'ordine viene assegnato un numero e una data di pubblicazione. Il direttore firma l'ordine, mette il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 4
Sembrerebbe che tutte le formalità siano state superate, è ora di fare una registrazione nel libro di lavoro. Ma per questo è necessario scrivere una domanda indirizzata al direttore in modo che il lavoratore del personale registri il lavoro part-time per il dipendente. Il direttore firma questa dichiarazione.
Passaggio 5
Un funzionario del personale redige un libro di lavoro per un dipendente. Mette il numero di serie dell'ingresso e la data di assunzione part-time. Questa voce segue la voce di lavoro principale. Nella colonna "Informazioni sul lavoro" il dipendente del dipartimento del personale prescrive il fatto di assumere un lavoratore part-time. Ma indica necessariamente che il dipendente è assunto per questa posizione contemporaneamente. La base è un ordine di ammissione a un lavoro part-time, il suo numero e la data di pubblicazione sono messi. L'ufficiale del personale mette la firma e il sigillo dell'impresa.
