Quando un dipendente lavora in un'impresa in due posizioni e desidera organizzare un simile lavoro part-time interno, deve scrivere una domanda di assunzione. Il datore di lavoro deve concludere con lui un contratto di lavoro, emettere un ordine e annotare nel suo libro di lavoro. Un dipendente del personale deve scrivere le modifiche sulla carta personale di uno specialista.
Necessario
- - documenti del dipendente;
- - documenti dell'impresa;
- - timbro dell'azienda;
- - modulistica relativa ai documenti;
- - una penna;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Un dipendente che vuole fare domanda per un lavoro part-time deve scrivere una domanda. In esso, ha bisogno di esprimere la sua richiesta di ammissione a una certa posizione, unità strutturale. Inoltre, dovrebbe essere indicato che questo lavoro sarà per lui un lavoro part-time. Sulla domanda, il dipendente deve firmare la data della sua scrittura. Dopo l'esame, l'amministratore deve deliberare in caso di decisione positiva.
Passo 2
Stilare un contratto di lavoro con uno specialista. Annotare i diritti e gli obblighi delle parti nel documento. Indicare il titolo della posizione per la quale il dipendente è assunto. Immettere lo stipendio impostato per questo dipendente. La retribuzione di un lavoratore a tempo parziale deve corrispondere alle ore effettivamente lavorate. Un tale specialista può lavorare nel suo tempo libero dal suo lavoro principale, ma non più di quattro ore al giorno, svolgendo le sue funzioni ufficiali. Da parte del dipendente, il dipendente assunto a tempo parziale ha il diritto di firmare, da parte del datore di lavoro, il direttore dell'azienda. Certificare il contratto con il sigillo della società.
Passaggio 3
Redigere un ordine in cui indicare il cognome, nome, patronimico del dipendente, il nome della posizione per la quale è accettato part-time. Inserisci lo stipendio, che non deve superare la metà del tasso salariale per questa categoria di lavoratori. Certificare il documento con il sigillo dell'organizzazione, firmato dal direttore della società. Familiarizzare con l'ordine del dipendente contro la firma.
Passaggio 4
Nel libro di lavoro del dipendente, inserire il numero di serie della voce. Indicare il fatto di assumere un lavoro part-time nelle informazioni sul lavoro. Nella motivazione inserire il numero e la data del provvedimento di ammissione all'incarico.
Passaggio 5
Se il lavoro part-time diventa quello principale per il dipendente, dovrebbe prima lasciare il lavoro part-time, quindi dalla posizione principale.
