Gli enti di servizio pubblico, i governi locali, altre organizzazioni di terze parti e i dipendenti dell'impresa hanno il diritto di contattare il proprio servizio del personale per fornire informazioni sui dipendenti. Un certificato del luogo di lavoro viene fornito dal dipartimento del personale dell'impresa sulla base di una domanda scritta. In esso, il dipendente deve indicare a quale scopo è stato richiesto questo certificato: per un visto turistico, un prestito, una prestazione alla polizia stradale, ecc.
Istruzioni
Passo 1
La registrazione del certificato deve essere conforme a GOST R 6.30-2003, che stabilisce i requisiti per la progettazione di documenti di testo. Poiché il certificato del luogo di lavoro è un documento esterno, stampalo su carta intestata dell'azienda. Deve contenere il nome completo della società, il suo indirizzo postale, le coordinate bancarie e i numeri di contatto.
Passo 2
Nella riga superiore dell'angolo sinistro, indicare la data di compilazione del certificato. Nella riga successiva, dopo il doppio rientro al centro del foglio, digita la parola "Aiuto" a caratteri cubitali.
Passaggio 3
L'organizzazione alla quale viene fornito questo certificato deve essere necessariamente menzionata nel suo testo. Questo può essere fatto inserendo il suo nome nell'angolo in alto a destra come destinatario o direttamente nella parte di testo del certificato, iniziando l'ultimo paragrafo con le parole: "Il certificato è dato per la presentazione a …". Indicare nel testo il nome completo dell'organizzazione per la quale è stato richiesto il certificato.
Passaggio 4
Inizia la parte di testo del certificato con la parola "Dana", quindi indica il cognome, il nome e il patronimico del dipendente che ne aveva bisogno. Scrivi il nome completo della tua azienda e la data da cui questo dipendente lavora per essa, non dimenticare di menzionare se sta attualmente lavorando. Elenca il titolo di lavoro del dipendente e i guadagni mensili medi.
Passaggio 5
Nel caso in cui sia richiesto il certificato per l'ottenimento di un visto turistico, indicare in esso che il posto di lavoro occupato dal dipendente sarà mantenuto per lui durante la sua assenza e che durante il viaggio sarà in aspettativa retribuita.
Passaggio 6
Dopo la parte di testo, inserire le posizioni e i cognomi delle persone che, secondo il regolamento dell'impresa, sono autorizzate a firmare tali certificati. In ogni caso, oltre alla firma del capo dell'impresa, deve avere un visto del capo del dipartimento del personale e del capo contabile. Dopo aver firmato, aggiungere le date e certificare le firme con il sigillo dell'azienda.
