Tutte le prestazioni sociali sono corrisposte in base all'anzianità di servizio totale, calcolata per tutte le voci del libretto di lavoro. In precedenza, i pagamenti venivano effettuati in base all'esperienza assicurativa del dipendente. L'anzianità totale può essere calcolata in due modi: utilizzando un programma per computer o effettuando un calcolo completo a mano.
Istruzioni
Passo 1
Quando si calcola la durata totale del servizio nell'ambito del programma, è necessario inserire tutti i dati per tutti i periodi di lavoro in ciascuna impresa. Il risultato dell'esperienza è calcolato in anni, mesi e giorni.
Passo 2
Se stai contando manualmente, inserisci nella colonna tutti i periodi di lavoro in ogni sito. Per ogni impresa in cui ha lavorato il dipendente, effettuare un calcolo separato sottraendo la data di assunzione dalla data di licenziamento. Aggiungi i numeri risultanti. Un anno intero di esperienza viene calcolato sulla base di 12 mesi, un mese intero - da 30 giorni.
Passaggio 3
Nei documenti per il pagamento delle prestazioni sociali deve essere indicato l'importo esatto di anni, mesi e giorni di anzianità complessiva di servizio, indipendentemente dal fatto che superi o meno gli 8 anni.
Passaggio 4
Con un'esperienza di 8 anni o più, i pagamenti per le prestazioni sociali ammontano al 100% della retribuzione media per 24 mesi, da 5 a 8 anni - 80%, fino a 5 anni - 60%.
Passaggio 5
L'importo della retribuzione media è calcolato sulla base di tutti i fondi ricevuti da cui sono stati pagati i premi assicurativi. L'importo totale per 24 mesi deve essere diviso per 730. La cifra risultante sarà la retribuzione media giornaliera, sulla base di tale importo, viene effettuato il calcolo dell'indennità, a seconda dell'anzianità di servizio del dipendente.
