Quando si calcola una pensione o benefici, calcolare l'anzianità di servizio del dipendente (assicurazione, lavoro, generale). Nel determinarlo, essere guidati dalla legge federale. Il registro di lavoro, il contratto di lavoro e altri documenti che indicano l'adempimento delle mansioni lavorative del dipendente sono prova dell'anzianità.
Necessario
- - calendari per gli anni, a partire dal momento in cui il dipendente inizia a lavorare;
- - calcolatrice;
- - libretto di lavoro, contratti.
Istruzioni
Passo 1
L'anzianità di servizio comprende tutti i periodi di lavoro per i quali il datore di lavoro ha maturato premi assicurativi presso le casse di competenza. Annotare, utilizzando il libro di lavoro di uno specialista o contratti di lavoro (altri accordi, contratti), le date di ammissione e licenziamento dall'una o dall'altra azienda. In altre parole, scrivi la data, il mese, l'anno dei periodi di lavoro nelle organizzazioni.
Passo 2
Utilizzando il calendario, evidenziare il numero totale di giorni per ogni periodo di lavoro. Se nel contratto o nel libretto di lavoro è scritto solo un mese, tenere conto del giorno 15 di questo mese. Quando nel documento giustificativo è indicato solo l'anno e il giorno, il mese non sono stati inseriti, accettare il primo luglio.
Passaggio 3
Sommare i giorni di calendario tra loro per tutti i periodi di lavoro del dipendente. Il risultato è il numero totale di giorni di lavoro del dipendente.
Passaggio 4
Evidenzia gli anni interi nell'importo ricevuto. Si consiglia di prendere 360 giorni di calendario per loro.
Passaggio 5
Determinare il numero di mesi interi di esperienza assicurativa. Dovrebbero essere presi per 30 giorni di calendario.
Passaggio 6
Pertanto, ottieni il periodo di esperienza assicurativa per tutti i periodi dell'attività lavorativa dello specialista. Dovrebbe apparire, ad esempio, così: "15 anni 3 mesi e 14 giorni".
Passaggio 7
Se stai determinando l'anzianità di servizio per il calcolo dell'indennità di malattia, il lavoro nella tua azienda dovrebbe essere incluso dal momento in cui il dipendente è stato assunto fino alla data effettiva di calcolo dell'anzianità di servizio.
Passaggio 8
Attualmente esiste un sistema di esperienza cumulativa. Per un dipendente che ha un'attività lavorativa confermata prima del 01.01.2002, includere i periodi della sua formazione in un istituto di istruzione, l'assistenza a un bambino fino a tre anni, l'assistenza a un bambino disabile fino a 14 anni e altri casi che sono regolati dalla legge. Per il periodo di lavoro di un dipendente dopo il 2001-12-31, calcolare l'anzianità di servizio in base alle norme prescritte dalla legge federale n. 255.
