Secondo il Codice del lavoro, ogni persona che lavora con un contratto di lavoro ha diritto a ferie annuali retribuite per 28 giorni di calendario. Di norma, questo numero può essere aumentato, ad esempio, in caso di lavoro nell'estremo nord o in aree vicine, nonché quando si lavora con condizioni di lavoro dannose e pericolose. La durata del congedo dipende dall'anzianità di servizio. Come lo calcoli?
Necessario
foglio presenze
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, va detto che il diritto alle ferie del lavoratore sorge dopo 6 mesi dalla data di assunzione. Ma se sei un minore, un veterano, la moglie o il marito di un militare, il congedo è previsto in anticipo, indipendentemente dai giorni lavorati.
Passo 2
Nel calcolo dell'anzianità vanno inclusi i giorni di effettiva permanenza al lavoro, i giorni di assenza per malattia, i giorni di assenteismo forzato (in caso di sospensione irregolare dal lavoro). Questo non tiene conto del congedo parentale, delle assenze e del congedo non retribuito (se era superiore a 14 giorni).
Passaggio 3
Per calcolare la durata della vacanza, scopri il numero di giorni di calendario di vacanza per un mese, ad esempio, se, secondo la legge, hai il diritto di contare su 28 giorni di calendario di vacanza all'anno, quindi per al mese hai diritto a 2, 33 (28 giorni / 12 mesi), nel caso 36 giorni - 3 giorni per ogni mese, ecc.
Passaggio 4
Quindi sommare tutti i giorni di lavoro meno quelli descritti sopra. Quindi moltiplicare il numero risultante per 2,33 (nel caso di una vacanza di 28 giorni).
Passaggio 5
Va inoltre tenuto presente che se un dipendente ha lavorato meno di 15 giorni in un mese, il numero viene arrotondato per difetto e viceversa. Ad esempio, l'ingegnere Ivanov V. V. per il 2010 ha lavorato 8 mesi e 18 giorni. Pertanto, nel calcolo delle ferie, vengono presi 9 mesi, ovvero 2, 33 giorni (per ogni mese) * 9 = 21 giorni di ferie
Passaggio 6
Secondo il Codice del lavoro, anche un dipendente che lavora a tempo parziale (minori, donne incinte e altre categorie) ha il diritto di partire e il tempo parziale è considerato un'unità.
Passaggio 7
Se il periodo di vacanza include le vacanze, ad esempio le vacanze di Capodanno, il loro numero viene aggiunto alla vacanza, ovvero non sono inclusi nel numero di giorni di riposo.
