Tra i giovani che lavorano ce n'è sempre uno che studia contemporaneamente al dipartimento di corrispondenza. Pertanto, al momento dell'erogazione delle sessioni, il datore di lavoro, ai sensi della normativa sul lavoro, è tenuto a concedergli un congedo di studio.
Necessario
Codice del lavoro della Federazione Russa, decreto governativo n. 922 del 24.12.07. "Sulle peculiarità della procedura per il calcolo dei salari medi"
Istruzioni
Passo 1
Per iniziare a calcolare il congedo educativo per un dipendente, deve presentare un certificato di chiamata dal suo istituto di istruzione e allegare ad esso una domanda che richiede tale congedo. Tieni presente che le ferie per studio vengono calcolate secondo le stesse regole delle ferie annuali retribuite. Se ci sono ferie durante il congedo per studio, anche queste devono essere pagate. Se un dipendente è stato malato durante una tale vacanza, il congedo per malattia non è pagabile e non prolunga la vacanza per i giorni di malattia.
Passo 2
Innanzitutto, calcola i guadagni del dipendente nei 12 mesi precedenti il congedo per studio. Per fare ciò, utilizzare la risoluzione n. 922. Definisce chiaramente tutti i tipi di pagamenti che dovrebbero essere inclusi nella base per il calcolo di tale congedo.
Passaggio 3
Quindi, calcola i tuoi guadagni giornalieri medi. Per fare ciò, dividi l'importo della retribuzione calcolata per 12 mesi (se hai lavorato per più di un anno) per 12 mesi e per 29,4 giorni (il numero medio mensile di giorni di calendario in un anno). Se un dipendente ha lavorato 5 mesi prima della maturazione del congedo scolastico, dividere i suoi guadagni per 5 mesi per 5 e per 29, 4. Queste regole si applicano quando tutti i mesi sono stati completamente lavorati. quelli. 29.4 moltiplicare per il numero di giorni di calendario per tempo lavorato e dividere per il numero totale di giorni di calendario in quel mese. Ad esempio, a luglio, il dipendente era in vacanza fino al 10 e l'11 luglio è andato a lavorare. 29,4 * 21/31 = 19,92 giorni.
Passaggio 4
Per il computo finale del congedo moltiplicare la retribuzione media giornaliera calcolata per il numero di giorni di congedo per studio indicati nel bando. Ad esempio, i guadagni giornalieri medi per 12 mesi ammontano a 680 rubli, la durata della vacanza è di 30 giorni. quelli. le ferie matureranno per un importo di: 680 * 30 = 20400 p.
