La determinazione del fondo e del volume delle retribuzioni viene effettuata entro i limiti dei fondi approvati dal bilancio aziendale e in conformità con lo standard tariffario calcolato per ciascun dipendente dell'azienda per l'anno finanziario in corso.
Necessario
l'importo totale della retribuzione (stipendi, bonus, pagamenti aggiuntivi, indennità), l'importo totale dell'orario di lavoro, il numero dei dipendenti
Istruzioni
Passo 1
Il calcolo del libro paga è il criterio più importante quando si pianifica la retribuzione dei dipendenti, in quanto esprime l'importo totale delle attività finanziarie dell'impresa, pertanto, al fine di determinare chiaramente la struttura del pagamento dei fondi, è necessario distinguere diversi tipologie di fondi del personale: - mensili, che puoi calcolare, sommando al totale della busta paga giornaliera le indennità aggiuntive legate a giorni non lavorativi e festivi, che comprendono anche ferie, assenze per malattia e TFR.
Passo 2
Giornaliero, rappresenta la somma del fondo salariale orario e dei pagamenti aggiuntivi associati alle pause intra-turno; - orario, per calcolarlo, è necessario determinare il fondo tariffario per il pagamento dei fondi, ovvero quale stipendio riceve il dipendente in secondo una certa tariffa, e riepilogare con compensi aggiuntivi per le ore lavorate, che comprendono turni notturni e bonus incentivi.
Passaggio 3
Nell'analizzare, pianificare e prevedere l'andamento futuro dei fondi per il personale, sarà importante calcolare indici e rapporti standard delle retribuzioni medie mensili, medie giornaliere e orarie medie: - per conoscere il salario per un dipendente della tua azienda su media mensile, è necessario prendere la retribuzione mensile totale del fondo e divisa per il numero medio di tutti i dipendenti.
Passaggio 4
Salario medio giornaliero. Puoi calcolare questo tipo di retribuzione per i dipendenti della tua azienda dividendo la busta paga giornaliera per le ore lavorate. Se stai calcolando la paga oraria media, allora per questo, la busta paga oraria totale viene divisa per le ore lavorate.
