Al momento dell'ammissione al lavoro, a un dipendente viene fissata una certa quantità di stipendio, che include uno stipendio, indennità e un bonus. Il contabile dell'organizzazione deve calcolare l'importo dei guadagni, a seconda della forma di remunerazione. L'imposta sul reddito dovrebbe essere detratta da essa, che è del 13%.
Necessario
- - tabella del personale;
- - contratto di lavoro;
- - un foglio presenze o un atto di lavoro completato;
- - calcolatrice;
- - calendario di produzione.
Istruzioni
Passo 1
Se, alla conclusione del contratto, il dipendente ha un salario orario stabilito, il calcolo dei guadagni mensili sarà simile a questo. In primo luogo, determinare lo stipendio a cui ha diritto il dipendente per l'esecuzione delle mansioni lavorative. La sua dimensione è indicata nella tabella del personale. Sommare stipendio mensile, bonus, indennità.
Passo 2
Quindi dividere l'importo ricevuto per il numero di giorni lavorativi del mese per i quali si dovrebbe eseguire il calcolo della busta paga. Per fare ciò, utilizzare il calendario di produzione. Esclusi fine settimana e festivi. Il risultato saranno i guadagni giornalieri dello specialista.
Passaggio 3
Ora determina il numero di giorni effettivamente lavorati in un determinato mese. Per fare ciò, è necessario utilizzare una scheda attività. Nel documento, l'ufficiale del personale o altra persona responsabile registra la presenza/non presenza sul posto di lavoro del dipendente.
Passaggio 4
Moltiplica i guadagni giornalieri dello specialista per il tempo in cui ha effettivamente lavorato in un dato mese. Il risultato sono gli stipendi maturati.
Passaggio 5
I salari dei dipendenti devono essere soggetti all'imposta sul reddito. Innanzitutto, effettua le detrazioni standard previste dalla legge. Se lo stipendio di uno specialista non supera i 40 mila rubli, dall'importo dell'importo maturato dovrebbero essere detratti 400 rubli. Se il dipendente ha figli, ognuno di loro ha diritto a una detrazione di 600 rubli.
Passaggio 6
Dopo aver applicato le detrazioni, detrarre l'imposta sul reddito del 13% dal salario maturato. Registra il risultato nel libro paga e consegnalo a uno specialista.
Passaggio 7
Se viene stabilita una forma di retribuzione a cottimo per un dipendente, deve essere utilizzata l'aliquota tariffaria prevista nel contratto. Moltiplicalo per il numero di prodotti prodotti da uno specialista, che è indicato nell'atto di completamento o altro documento. Applicare il sistema di detrazione all'importo ricevuto. Imposta l'imposta sul reddito delle persone fisiche e darla al dipendente.
