Ogni lavoratore dipendente con contratto di lavoro ha diritto a ferie annuali retribuite. Il programma delle ferie viene redatto dal dipartimento delle risorse umane o da un funzionario una volta all'anno. Di solito la scadenza per la redazione è il 1 gennaio. Tale documento determina la sequenza delle uscite per le dovute ferie di ciascuno dei dipendenti. Ma in pratica, succede che devi apportare alcune modifiche al programma.
Istruzioni
Passo 1
Per apportare modifiche al programma delle ferie, è necessario redigere un ordine. Questo documento è redatto e firmato dal capo dell'organizzazione. Se la vacanza viene posticipata su iniziativa del dipendente, è necessario ottenere il suo consenso al rinvio. Questo documento è compilato a nome del capo dell'organizzazione in qualsiasi forma. Il suo contenuto approssimativo è il seguente: "Io, Ivanov Ivan Ivanovich, accetto di posticipare le ferie annuali retribuite dal 15 giugno 2011 al 15 settembre 2011".
Passo 2
Il dirigente stesso può anche posticipare la vacanza, ma in questo caso deve anche chiedere per iscritto al dipendente di posticipare la vacanza, indicando il motivo e la possibilità del suo ulteriore utilizzo. È anche possibile rimborsare le ferie non godute in contanti.
Passaggio 3
Quindi, sulla base dei documenti di cui sopra, il manager redige un ordine. Il suo contenuto può essere il seguente: “Ordino di sostituire Ivanov II. parte delle ferie annuali retribuite, pari a tanti giorni di calendario per il periodo dal 1 febbraio 2010 al 30 gennaio 2011 e superiore a 28 giorni di calendario a titolo di compensazione monetaria”. Inoltre, l'ordine deve indicare la base, ad esempio una dichiarazione di un dipendente, una nota e così via.
Passaggio 4
Gli ordini, oltre al capo dell'organizzazione, sono firmati da un dipendente la cui vacanza è posticipata. Firma significa accordo con quanto scritto.
Passaggio 5
Inoltre, le modifiche al programma delle ferie possono essere dovute all'assunzione di un nuovo dipendente. Anche il capo dell'organizzazione redige un ordine, indicando il motivo della modifica del programma.
Passaggio 6
In ogni caso, in caso di modifiche al programma delle ferie, le informazioni sulla modifica vengono inserite nel modulo n. T-7. Per questo, ci sono colonne speciali, vale a dire 7, 8 e 9. Le modifiche vengono apportate anche alla carta personale di questo dipendente.
