Secondo la legge russa, le persone licenziate devono lavorare nello stesso posto per altre 2 settimane. Ma cosa succede se non hai la forza, il tempo e la voglia di farlo? Come lasciare il lavoro senza lavorare?
Vale la pena dire che secondo l'articolo 80 del Codice del lavoro della Federazione Russa, non tutti i dipendenti sono obbligati a lavorare per 2 settimane. Chi non ha ancora superato il periodo di prova, lavora con un contratto di lavoro a tempo determinato o stagionale, può partire subito e per sempre, senza spiegazioni. I dipendenti che hanno una buona ragione possono fare lo stesso: una malattia grave, il pensionamento o l'iscrizione a un istituto di istruzione, la cura di un parente malato, ecc. Naturalmente, in alcuni casi, potrebbero esserci disaccordi con il datore di lavoro sull'importanza di determinati motivi. Ma devi insistere da solo, se vuoi che il licenziamento avvenga senza lavoro.
Altre opzioni per il licenziamento senza lavoro
Se non appartieni alle categorie di dipendenti elencate e non hai un valido motivo di licenziamento, puoi provare a negoziare con i tuoi superiori. Se ti incontra a metà strada, puoi lasciare il lavoro lo stesso giorno senza due settimane di lavoro. Per evitare che la direzione si opponga, puoi fare quanto segue:
- Trova un altro candidato al suo posto, o meglio anche più (nel caso non gli piaccia la persona prescelta).
- Parla a cuore aperto con i tuoi superiori. Prova a spiegargli la tua situazione. Forse, in base ai risultati della conversazione, ti verranno offerte nuove condizioni di lavoro più favorevoli e non vorrai smettere.
Un'altra opzione per partire senza lavorare due settimane è ottenere un congedo per malattia. Dato che, secondo la legge, è inclusa nell'esperienza lavorativa e viene retribuita, ci si può sistemare a casa inviando una lettera di dimissioni via mail (si consiglia di farlo in pochi giorni). Quello che farai durante questi 14 giorni è il tuo problema.
