La ricerca di lavoro può essere associata non solo alla scelta di un posto vacante, ma anche alla scelta di un datore di lavoro. Un'analisi approfondita e un confronto delle offerte sul mercato del lavoro porterà a una collaborazione di successo con l'azienda selezionata.
Istruzioni
Passo 1
Invia il tuo curriculum solo a quelle aziende che possono fornire la tua piena implementazione come specialista. Non dovresti contare sul fatto che il tuo arrivo cambierà in qualche modo la situazione. Se il posto vacante è inizialmente lontano dalla tua specializzazione, è meglio rinunciare al desiderio di entrare in questa azienda.
Passo 2
Scopri le opportunità di carriera e gli aumenti di stipendio nei prossimi anni. Questa domanda deve certamente essere posta all'inizio della comunicazione con il datore di lavoro. Se la tua posizione in azienda non comporta alcuna promozione, semplicemente non ha senso perdere tempo.
Passaggio 3
Vai in un'azienda con un passato pulito. Nel caso in cui il datore di lavoro fosse coinvolto in uno scandalo con mancati pagamenti, contenziosi e altri malfunzionamenti nel lavoro, è pericoloso contattarlo. L'atteggiamento nei confronti della squadra è il fattore più importante che influenza il futuro dell'azienda.
Passaggio 4
Ottieni quante più informazioni possibili sull'organizzazione. Innanzitutto, ti servirà bene per il tuo colloquio. In secondo luogo, saprai esattamente dove stai andando. Cerca le testimonianze dei dipendenti, sia attuali che passati. Questo può essere fatto su Internet, sul portale dell'azienda e in altri luoghi.
Passaggio 5
Ottieni un colloquio. Dopo una conoscenza personale, sarai in grado di trarre conclusioni reali sul tuo potenziale datore di lavoro. Valuta il tuo ambiente d'ufficio, il tuo capo e come interagisce con te. La condiscendenza indica che non otterrai rispetto, ma la benevolenza aiuta sempre a stabilire un contatto.
