La certificazione dei posti di lavoro è più volontaria che obbligatoria in questi giorni. Ma la maggior parte dei datori di lavoro, così come i proprietari di imprese private, cercano di non rifuggire dalla certificazione per fornire ai propri dipendenti buone condizioni di lavoro.
La certificazione dei luoghi di lavoro è una procedura necessaria per confermare la conformità di un luogo di lavoro a tutti i requisiti di protezione del lavoro.
Che cos'è la certificazione del posto di lavoro e a cosa serve?
Il 1 gennaio 2014 è entrata in vigore una nuova legge "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro" n. 426-FZ, adottata il 28 dicembre 2013. In conformità a questo disegno di legge, la certificazione stessa è stata annullata. Ora viene fatta una dichiarazione che le condizioni di lavoro create soddisfano tutti gli standard stabiliti nel campo della protezione del lavoro. Tuttavia, dopo aver effettuato la dichiarazione, viene comunque rilasciato un certificato di lavoro.
La certificazione viene effettuata da organizzazioni specializzate. Questi possono essere centri di competenza, laboratori che hanno ricevuto l'accreditamento appropriato e il diritto di condurre lavori di valutazione. È soggetto a certificazione solo il luogo di lavoro che può essere attribuito alla classe ottimale o almeno accettabile delle condizioni di lavoro create. Grazie alla certificazione, vengono fornite condizioni di lavoro a tutti gli effetti, necessarie per il lavoro sicuro dei dipendenti di una determinata organizzazione (azienda). Si precisa che la certificazione viene effettuata esclusivamente sulla base della certificazione dei luoghi di lavoro.
A sua volta, l'attestazione, che precede la certificazione, consente:
- identificare l'influenza dei fattori produttivi pericolosa per i lavoratori;
- determinare l'organizzazione di bassa qualità della protezione del lavoro.
Certificazione di lavoro oggi
Oggi in Russia esistono circa un centinaio di sistemi di certificazione del posto di lavoro. Ma la cosa principale da notare è che la certificazione è completamente volontaria e obbligatoria. La certificazione obbligatoria nella Federazione Russa è stata introdotta nel 2002, quando è stata pubblicata la prima legge in materia.
Se qualche anno prima si effettuava solo la certificazione obbligatoria dei luoghi di lavoro, oggi questa viene effettuata su base volontaria (per lo più). Pertanto, il datore di lavoro (direttore di un'azienda, azienda) ha l'opportunità di scegliere autonomamente un'organizzazione che effettuerà la certificazione e la certificazione di luoghi di lavoro confortevoli. La certificazione volontaria non è solo un'ispezione e una valutazione dei luoghi di lavoro, ma anche assistenza per migliorare le condizioni di lavoro, assistenza per eliminare le incongruenze.
Per fare domanda a questo o quell'ente con una richiesta di certificazione volontaria dei luoghi di lavoro, si raccomanda di studiare il registro di tutti i sistemi registrati (organizzazioni) di certificazione volontaria.
