Attualmente, è consentito assumere uno specialista di un'altra organizzazione che sarà in grado di adempiere ai compiti assegnatigli. Per invitare un dipendente di una società terza, è necessario scrivere una lettera di invito alla posizione e il dipendente deve scrivere una lettera di licenziamento tramite trasferimento dall'impresa in cui lavora al momento.
Necessario
- - Foglio A4,
- - documenti di entrambe le organizzazioni,
- - sigilli di imprese,
- - penna,
- - documenti dei dipendenti,
- - Codice del lavoro della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Il direttore dell'azienda in cui è richiesto un dipendente scrive un invito per una posizione a un dipendente di un'altra organizzazione. Nella lettera indica il nome della sua azienda, il titolo della carica ricoperta, firma, data, attesta con il sigillo dell'impresa. Nel contenuto del documento, il manager esprime il suo desiderio di accettare questo specialista per la posizione vacante, annota le responsabilità che gli saranno assegnate.
Passo 2
Tu, come dipendente che ha deciso di lasciare un lavoro e trasferirsi in un altro in una società di terze parti, scrivi una dichiarazione. Nella sua intestazione, inserisci il nome completo o abbreviato dell'impresa in conformità con i documenti costitutivi o il cognome, nome, patronimico di una persona in conformità con un documento di identità, se sei registrato con un imprenditore individuale. Indicare cognome, nome, patronimico e carica del capo azienda nel caso strumentale, la carica che ricopre in questa impresa, il nome dell'unità strutturale, cognome, nome, patronimico nel caso genitivo.
Passaggio 3
Dopo l'intestazione della domanda di licenziamento per trasferimento a un altro datore di lavoro, scrivi la tua richiesta di licenziamento e risoluzione del contratto di lavoro con te nell'ordine di trasferimento, facendo riferimento all'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Indica il numero e la data di conclusione di un contratto di lavoro con te, nonché il nome dell'organizzazione a cui desideri trasferirti.
Passaggio 4
È necessario allegare un invito a una posizione specifica dal capo dell'azienda alla domanda, indicare il numero della lettera e la data in cui è stata scritta. Nel documento in cui scrivi che il datore di lavoro si impegna ad assumerti, scrivi il nome dell'azienda presso la quale sei stato invitato a ricoprire il posto vacante.
Passaggio 5
Includi la data di scrittura della lettera di dimissioni tramite trasferimento ad altro datore di lavoro, la tua firma, cognome, iniziali.
