Un rapporto di dimissioni è un documento in cui un dipendente esprime il suo desiderio di lasciare la sua posizione. Le segnalazioni vengono presentate alle autorità statali (forze dell'ordine, vari dipartimenti per i diritti umani), nelle organizzazioni civili il desiderio di lasciare il proprio lavoro viene formalizzato con una semplice dichiarazione.
Istruzioni
Passo 1
L'esecuzione di un rapporto non è regolata dalla legislazione russa, pertanto la sua scrittura è soggetta alle regole generali per la redazione di questo tipo di atti procedurali. Innanzitutto occorre indicare il capo dell'ente (unità strutturale) a cui è indirizzato (indicare integralmente la carica, cognome e iniziali, grado o grado). Secondo le regole del lavoro d'ufficio, questa parte del documento si trova nell'angolo in alto a destra del foglio.
Passo 2
Quindi dovresti scrivere al centro della riga la parola "Report" (cioè designare il tipo di documento). Quindi formula la tua richiesta di licenziamento. Il testo approssimativo di questo documento sarà simile a questo: "Ti chiedo di liberarmi dalla mia posizione (indicare la posizione completa) in relazione a (indicare i motivi per cui vuoi lasciarlo)". Indipendentemente dai motivi da te specificati, il libretto di lavoro conterrà la dicitura: "Licenziato su sua richiesta".
Passaggio 3
Quindi indica la tua posizione, cognome e iniziali (posizione e cognome dovrebbero essere allo stesso livello). Firma il rapporto, metti la data accanto. Invialo al tuo supervisore. Deve mettere la sua risoluzione (fare un'iscrizione che non si oppone al tuo licenziamento e presenta la relazione al capo del dipartimento del personale per l'esecuzione) sul documento, quindi emettere un ordine di licenziamento.
