Sfortunatamente, un cambiamento di lavoro non avviene sempre su richiesta del dipendente; il licenziamento può essere un'iniziativa del datore di lavoro. Immediatamente dopo il licenziamento, non dovresti farti prendere dal panico, è meglio passare alla ricerca di un nuovo lavoro.
Non dovresti tagliare la spalla e rovinare i rapporti con colleghi ed ex capi. Innanzitutto, capire le ragioni del licenziamento. Se il datore di lavoro taglia il personale e tu, come meno esperto, sei caduto in questa riduzione, tratta con comprensione, perché questo non è dettato dal capriccio personale del datore di lavoro, ma dai severi requisiti dell'azienda. Assicurati di essere stato licenziato in base all'articolo corretto e in nessun caso scrivi una lettera di dimissioni di tua spontanea volontà - secondo la legge, sei tenuto a pagare un risarcimento monetario. Se sei stato licenziato per inadeguatezza per la tua posizione, non autoflagellarti, analizza il tuo lavoro nell'organizzazione, forse eri molto pigro, hai perso tempo, hai trattato il tuo lavoro con noncuranza. Comprendi le ragioni che hanno causato questo atteggiamento al lavoro, forse hai scelto il campo di attività sbagliato o non eri soddisfatto dell'organizzazione del lavoro in azienda. Tenete conto di questo quando cercate lavoro, fate subito al colloquio le domande che vi interessano in modo che la prossima volta la situazione non si ripeta. Se non siete d'accordo con il motivo per cui siete stati licenziati, andate in tribunale. Secondo il codice del lavoro, un datore di lavoro non può licenziarti senza una buona ragione. Dopo il licenziamento, prenditi qualche giorno di riposo, metti ordine nei tuoi pensieri. Se possibile, consulta uno psicologo per capire meglio te stesso. Non appena ti riposi, inizia a cercare un nuovo lavoro: scrivi un curriculum, pubblicalo sui siti di lavoro, studia il mercato del lavoro, rispondi alle offerte di lavoro che ti interessano. o affari. È molto importante in una situazione del genere non essere isolati in se stessi, ma scegliere un obiettivo e raggiungerlo gradualmente.
