Nonostante la costante riduzione dei dipendenti pubblici, il loro numero non diminuisce, il che rallenta notevolmente il lavoro di tutti i sistemi. Forse è tutta colpa delle norme legislative stabilite in questi casi?
Istruzioni
Passo 1
Come i cittadini che lavorano nelle strutture private, i dipendenti pubblici devono essere avvertiti dei prossimi licenziamenti con almeno 2 mesi di anticipo (di persona e al ricevimento). Tale procedura è prevista non solo in relazione alla liquidazione di enti pubblici. Può anche essere realizzato secondo il programma per ridurre il numero degli apparati burocratici, che viene costantemente annunciato dalle più alte tribune.
Passo 2
La riduzione è soggetta solo in caso di liquidazione dell'organizzazione:
- le persone che hanno due o più persone a carico;
- madri single che allevano figli sotto i 14 anni (o figli disabili sotto i 18 anni);
- donne in gravidanza e in maternità.
Passaggio 3
Anche il sindacato, il servizio per l'impiego e l'ispettorato del lavoro vengono informati dei prossimi licenziamenti di massa o singoli con 2 mesi di anticipo. Ma se il sindacato pone il veto a tali azioni da parte dei datori di lavoro (in questo caso, lo Stato), la riduzione può essere annullata o sospesa.
Passaggio 4
Qualunque cosa fosse, ma è stata presa la ricevuta a conferma del consenso al licenziamento da parte del funzionario. Nei prossimi due mesi continuerà ad adempiere ai suoi doveri. Lo stato deve offrirgli una posizione equivalente in un altro dipartimento del dipartimento o pagare un compenso monetario pari allo stipendio medio mensile entro 3 mesi dalla riduzione.
Passaggio 5
Inoltre, al dipendente è data la possibilità di sottoporsi a riqualificazione a spese pubbliche. In base ai suoi risultati, potrà candidarsi per un grado superiore o per un lavoro in un altro dipartimento in base alle sue qualifiche.
Passaggio 6
Ma in ogni caso, il dipendente (così come i suoi familiari) manterrà tutti i benefici che erano disponibili per un anno dopo la cassa integrazione. Anche se viene riconosciuto disoccupato, verrà mantenuta la continuità dell'esperienza lavorativa anche per questo periodo, che si rifletterà nel libretto di lavoro.
