Se hai una voce piacevole e sai come comunicare con le persone, prova a trovare un lavoro come spedizioniere sul tuo telefono di casa. Tuttavia, nella tua ricerca di un lavoro del genere, fai attenzione a non cadere nell'esca dei truffatori.
Istruzioni
Passo 1
Non dare mai il tuo numero di telefono di casa fino a quando non hai firmato un accordo con il tuo datore di lavoro. Conduci tutte le negoziazioni solo tramite cellulare. Non lasciare le tue informazioni di contatto (ad eccezione di ISQ o un indirizzo e-mail creato appositamente per questi scopi) quando pubblichi annunci di ricerca di lavoro.
Passo 2
Visita diversi siti Internet che pubblicano annunci di lavoro. Tipicamente, gli annunci per l'assunzione di spedizionieri (o operatori) sono pubblicati nella sezione "Lavori senza qualifiche speciali". Consulta gli annunci e, registrandoti al sito, contatta via mail o telefono potenziali datori di lavoro o invia loro il tuo curriculum.
Passaggio 3
Iscriviti alla newsletter delle nuove offerte di lavoro che ti interessano. Per evitare che la tua casella di posta si riempia presto di spam, imposta tutte le possibili restrizioni offerte dal tuo servizio.
Passaggio 4
Non dimenticare di pubblicare il tuo curriculum sui siti che hai visitato, anche se hai già trovato delle offerte interessanti.
Passaggio 5
Chiama i datori di lavoro. Se il datore di lavoro si rifiuta di incontrarsi di persona, incrocia la sua offerta dall'elenco delle possibili, poiché, molto probabilmente, questa persona vuole trovare uno spedizioniere per scopi non più attraenti.
Passaggio 6
In genere, gli spedizionieri su un telefono di casa possono essere richiesti da servizi di taxi o aziende che consegnano merci o forniscono servizi non intimi (ad esempio, riparazione). Pertanto, chiedi immediatamente al datore di lavoro cosa sta facendo la sua organizzazione e se concluderai un accordo con lui sulla fornitura di servizi. Se il datore di lavoro ti offre un periodo di prova, rifiuta immediatamente tale offerta, poiché tale accordo, sebbene possa essere concluso per un certo tempo, non implica tuttavia alcuna condizione aggiuntiva per l'assunzione.
