Secondo la legislazione sul lavoro, il calcolo del tempo impiegato da un dipendente nell'esercizio delle sue funzioni lavorative si basa sulla norma dell'orario di lavoro, che è regolata dalla Procedura per il calcolo della norma sull'orario di lavoro per un mese, trimestre o anno, in in conformità con l'orario di lavoro settimanale stabilito, approvato dall'Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa dal 13 agosto 2009 n. 588n.
Istruzioni
Passo 1
Sulla base della suddetta Procedura, l'orario di lavoro standard è calcolato secondo la pianificazione stimata di una settimana lavorativa di cinque o sei giorni, in base alla durata del lavoro giornaliero, che è di otto ore per una settimana lavorativa di quaranta ore, e sei ore per una settimana lavorativa di trenta ore. Nel caso di una settimana lavorativa di sei giorni, il numero di ore per una settimana lavorativa di quaranta ore sarebbe rispettivamente di 6, 7 ore al giorno e cinque ore al giorno.
Passo 2
Se un giorno libero e un giorno festivo coincidono, il giorno libero viene posticipato al giorno successivo al giorno festivo. Se un giorno festivo cade in una settimana lavorativa, il giorno lavorativo precedente è ridotto di un'ora. Questo calcolo si applica a tutti i tipi di settimane lavorative, inclusi sei giorni.
Passaggio 3
In conseguenza di quanto sopra, la norma della settimana lavorativa di un determinato mese dovrebbe essere calcolata nel seguente ordine: la durata della settimana lavorativa, espressa in ore, è divisa per il numero di giorni alla settimana, moltiplicato per il numero di giorni lavorativi secondo il calendario di un sistema di sei giorni o cinque giorni, e il numero di ore viene sottratto a questo numero che in questo mese è una riduzione dell'orario di lavoro alla vigilia delle vacanze.
