Nel 2008, come esperimento, Goznak ha iniziato a produrre speciali adesivi olografici con dimensioni di 3x1,5 cm per libri di lavoro. Secondo l'intenzione dei creatori, questi adesivi olografici dovrebbero aumentare il grado di protezione della forma di questo documento. Se provano a staccare l'ologramma, si staccherà e parte di esso rimarrà al suo posto.
Istruzioni
Passo 1
La presenza di un adesivo olografico nel libro di lavoro non è obbligatoria, è solo uno strumento aggiuntivo per proteggere le informazioni contenute nel libro di lavoro. Questo adesivo viene installato a discrezione del datore di lavoro, che rilascia il libro di lavoro al dipendente. In questo caso valgono le forme dei libri di lavoro, nonché gli inserti senza ologrammi.
Passo 2
Il libretto di lavoro del campione stabilito, secondo l'articolo 66 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è il documento principale che conferma l'attività lavorativa e l'anzianità del dipendente. La forma dei libri di lavoro, la procedura per la loro produzione, manutenzione, conservazione, fornitura dei datori di lavoro con essi sono stabiliti dall'organo esecutivo federale autorizzato dal governo della Federazione Russa.
Passaggio 3
Il paragrafo 2 della clausola 46 delle "Norme per la tenuta e l'archiviazione dei libri di lavoro, la creazione di moduli di libri di lavoro e la loro fornitura ai datori di lavoro" indica che i moduli del libro di lavoro, così come l'inserto in esso, hanno un adeguato grado di protezione. Inoltre, non si fa menzione del fatto che il bollino olografico debba essere presente nel libretto di lavoro, né nelle "Norme per la tenuta e la conservazione dei libri di lavoro, la compilazione dei moduli dei libri di lavoro e la loro consegna ai datori di lavoro", né in qualsiasi altra normativa atto giuridico.
Passaggio 4
Ora per quanto riguarda la domanda su dove incollare l'ologramma nel libro di lavoro. Devi incollarlo sul frontespizio del libro di lavoro stesso o su un inserto in esso. In linea di principio, non importa dove esattamente il datore di lavoro attaccherà l'ologramma. Puoi attaccarlo a tua discrezione, ad esempio, sulla firma del proprietario del libro di lavoro, sulla firma della persona responsabile della tenuta dei libri di lavoro, sul sigillo dell'azienda che ha iniziato il libro di lavoro sul dipendente.
