Dal momento in cui un cittadino stipula un contratto di lavoro, diventa un soggetto di diritto del lavoro e il suo status di lavoratore si fonde con lo status giuridico di cittadino. Oggetto del diritto del lavoro è anche il datore di lavoro con il quale è stato concluso il contratto di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
I soggetti del diritto del lavoro sono cittadini, persone fisiche e giuridiche, dipendenti e datori di lavoro coinvolti nelle pubbliche relazioni, che sono regolati dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Per essere considerati soggetti del diritto del lavoro, tutti devono avere il diritto al lavoro e le obbligazioni lavorative, nonché essere in grado di attuarli.
Passo 2
Un cittadino soggetto di diritto del lavoro ha la capacità giuridica di lavorare, vale a dire. in grado di avere diritti sul lavoro. Allo stesso tempo, deve essere in grado di eseguire determinate azioni per esercitare i suoi diritti e doveri del lavoro, ad es. avere capacità lavorativa. La terza condizione per lo status giuridico di un dipendente - un soggetto del diritto del lavoro - è la delinquenza - la capacità di essere responsabile di reati sul lavoro. Quando tutte e tre le condizioni sono soddisfatte, un cittadino può diventare un soggetto di diritto del lavoro e partecipare ai rapporti legali di lavoro.
Passaggio 3
Per i datori di lavoro - organizzazioni, istituzioni e imprese, per diventare un soggetto di diritto del lavoro, è necessario soddisfare la quarta condizione - competenza. Ciò significa che devono avere un insieme di diritti e doveri che sono loro riconosciuti dalla normativa vigente in materia di lavoro per poter svolgere le funzioni loro assegnate.
Passaggio 4
Tenuto conto delle condizioni di cui sopra, le materie del diritto del lavoro includono:
- cittadini che hanno lo status di lavoratori;
- persone fisiche e giuridiche con qualifica di datore di lavoro;
- organi di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro che interagiscono sulla base del partenariato sociale;
- organi elettivi dei lavoratori della produzione;
- enti territoriali che danno lavoro alla popolazione;
- organi preposti alla risoluzione dei conflitti e delle controversie di lavoro;
- organi di vigilanza e controllo nel mondo del lavoro.
Passaggio 5
Qualsiasi cittadino della Russia, così come una persona che non ha la cittadinanza o un cittadino di uno stato straniero che ha compiuto 15 anni, può diventare un soggetto di diritto del lavoro come dipendente. In alcuni casi, la legge consente l'assunzione di studenti di età pari o superiore a 14 anni, ma allo stesso tempo lo svolgimento delle mansioni lavorative non deve comportare un lavoro fisico pesante, dannoso per la salute o che interferisce con il processo di apprendimento. Per coinvolgere un adolescente nel lavoro è necessario il consenso scritto di uno dei genitori. In qualità di datore di lavoro, può essere considerato soggetto del diritto del lavoro qualsiasi persona fisica o giuridica che utilizza il lavoro dipendente nel proprio interesse.
