Direttore Generale - una persona che ha il diritto di agire per conto della società senza una procura. La procedura per la nomina alla carica di CEO è leggermente diversa dalla procedura generale per la registrazione di altri dipendenti. Utilizza le linee guida seguenti per nominare un CEO per la posizione.
Istruzioni
Passo 1
Affinché una persona possa essere considerata per la posizione, il futuro amministratore delegato deve scrivere una domanda di lavoro indirizzata al presidente dell'assemblea generale degli azionisti.
Passo 2
In assemblea viene presa in considerazione la questione delle dimissioni dalle deleghe dell'attuale amministratore delegato e della nomina di un nuovo amministratore delegato. La decisione sulla nomina del direttore generale (e le dimissioni dell'ex direttore) è registrata di conseguenza nel verbale dell'assemblea generale degli azionisti.
Passaggio 3
Il passo successivo è informare l'autorità fiscale della nuova persona che ha il diritto di agire senza una procura della società. Per fare ciò, viene compilata una domanda sotto forma di P14001 (Domanda di modifica delle informazioni su una persona giuridica contenuta nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato). Nella compilazione del presente modulo si ricorda che i dati sono trasmessi all'Agenzia delle Entrate non solo per chi assume la carica, ma anche per il direttore generale, che si dimette da solo.
Passaggio 4
Il richiedente è di solito il nuovo CEO. Deve autenticare la domanda sul modulo P14001. Presso l'ufficio del notaio, deve avere con sé un modulo di domanda e un passaporto compilati ma non firmati. La certificazione dell'applicazione è un servizio a pagamento, una ricevuta di pagamento viene emessa da un notaio.
Passaggio 5
Le informazioni sulla nomina di un nuovo amministratore delegato devono essere presentate all'autorità fiscale entro e non oltre tre giorni dalla data della decisione. La domanda può essere inviata per posta o presentata di persona all'autorità fiscale. Se la domanda nel modulo non è presentata dal dirigente, ma da un dipendente ordinario, quest'ultimo deve avere con sé una procura.
Passaggio 6
L'assunzione della carica di nuovo direttore generale è formalizzata con apposito provvedimento. In questo caso, è più opportuno utilizzare forme di ordine (ordini) non unificate, come in caso di assunzione di altri dipendenti, ma redigere un ordine con la dicitura "In base alla decisione dell'assemblea dei fondatori, subentra in qualità di Amministratore Delegato", indicare il numero di protocollo, la sua data, la data di insediamento e altri dati necessari.
Passaggio 7
Non è necessario attendere che l'autorità fiscale riceva un certificato che conferma le modifiche al registro delle persone giuridiche. Il Direttore Generale può esercitare le sue funzioni dal giorno della sua entrata in carica. Il dipartimento del personale redige gli stessi documenti per il direttore generale come per l'assunzione di altri dipendenti.
