La lotta per un buon posto vacante inizia nella fase di scrittura di un curriculum. Pertanto, quando sei veramente interessato a questo lavoro, prendi questo documento seriamente e responsabilmente, adattandolo specificamente per un lavoro specifico ed evidenziando i tuoi punti di forza che torneranno utili per questo lavoro. Se riesci a farlo, ne trarrai senza dubbio i benefici.
Quali saranno considerati i tuoi indubbi meriti
Qualunque sia il posto vacante per cui ti candidi, ci sono diversi punti che in ogni caso saranno considerati i tuoi punti di forza e ti permetteranno di ottenere un vantaggio, anche se non sono elencati nei requisiti per i candidati per questo lavoro. Prima di tutto, si tratta di un'istruzione superiore specializzata, esperienza lavorativa in un determinato settore o in una determinata specialità, conoscenza di un computer e di una lingua straniera, esperienza con software specializzato e capacità di utilizzare Internet.
Molte persone in cerca di lavoro commettono l'errore di descrivere sul proprio curriculum qualità positive come accuratezza, duro lavoro, coscienziosità o puntualità. I datori di lavoro capiscono che anche se non è così, non scriverai comunque la verità, ma se vuoi, menzionali di persona durante il colloquio. Per rendere chiaro dal curriculum che sei quello che può adattarsi, dovrai concretizzarlo.
Il testo del tuo curriculum dovrebbe dare l'impressione di aver costantemente migliorato le tue capacità professionali, rimanendo in un posto o cambiandole.
Quali altri punti di forza dovranno essere menzionati nel curriculum
Leggere attentamente l'elenco dei requisiti per il candidato. Analizzali e quanto ti si adatta in un modo o nell'altro. Se ci sono punti che rispetti pienamente, allora dovrebbero essere elencati come punti di forza. Ma non limitarti a menzionare solo, ma descrivi in modo più dettagliato, menzionando nella sezione "Formazione" o "Esperienza lavorativa" i corsi, l'istituto di istruzione o l'impresa in cui hai ricevuto determinate conoscenze, esperienze e competenze.
Quando descrivi la tua partecipazione all'implementazione di grandi progetti, assicurati di definire il tuo ruolo, indica in quale veste hai partecipato ad essi, quante persone hanno lavorato alla loro implementazione. Sono questi specifici esempi nella sezione “Work Experience” che saranno i tuoi punti di forza, ma cerca di non esagerare il grado della tua partecipazione per non sollevare dubbi.
Nel tuo curriculum, cerca di non abbellire nulla e, inoltre, di non mentire, diventerà sicuramente chiaro, perché i dipendenti delle agenzie di reclutamento o dei dipartimenti delle risorse umane sono persone esperte.
Nel caso in cui il rispetto dei requisiti sia incompleto, dovrebbe essere chiaro dal testo del curriculum che sei abbastanza in grado di superarlo, che non sarà difficile per te e che sei pronto a fare ogni sforzo per farlo questo. In modo che il datore di lavoro non abbia l'impressione che tu non sia una persona, ma un angelo, indica alcune delle tue debolezze, ma in modo che anche esse siano presentate in una luce favorevole.
