Accade così che nel corso dell'esecuzione di procedimenti giudiziari, il tribunale possa richiedere una caratterizzazione dell'imputato dal luogo di lavoro. Di solito è fornito dall'ultimo luogo di lavoro. Ma nel caso in cui un cittadino lavori solo di recente in un'organizzazione, è possibile scrivere una descrizione da diversi luoghi di lavoro, dall'ultimo e da quello in cui ha lavorato prima. Ogni caratteristica è scritta separatamente e deve essere firmata dai responsabili delle diverse organizzazioni.
Istruzioni
Passo 1
Scrivi una descrizione su richiesta esterna del tribunale sulla carta intestata della tua azienda. Deve contenere il nome completo, l'indirizzo postale e i numeri di contatto.
Passo 2
In questo caso, la parte dell'indirizzo nella caratteristica sarà assente. Immediatamente sotto la "intestazione" del modulo, scrivi la parola "Caratteristiche" con una lettera maiuscola e scrivi il cognome, il nome e il patronimico del dipendente a cui è scritto.
Passaggio 3
Nella prima parte della caratteristica, dopo le parole "Dana na" e menzionando il cognome e le iniziali del dipendente, scrivi i suoi dati personali, che anno di nascita è, se è cittadino della Federazione Russa, da quale anno ha lavorato o ha lavorato presso la vostra azienda, in quale posizione.
Passaggio 4
Scrivi cosa era o fa parte delle sue responsabilità, e come le ha trattate o le tratta, con quanta coscienza ed efficienza ha svolto il lavoro assegnato, se si è sentito responsabile per questo. Se ha ricevuto riconoscimenti per successi nel lavoro o per proposte di razionalizzazione attuate, non dimenticare di menzionare anche questi fatti.
Passaggio 5
Se un dipendente è stato formato, ha frequentato corsi di formazione, ha ricevuto un'istruzione aggiuntiva, ciò dovrebbe riflettersi anche nella descrizione, rilevando il suo desiderio di conoscenza e ampliando le sue capacità.
Passaggio 6
Dedicare la parte principale della caratterizzazione alle sue qualità personali e ai rapporti con il team dell'impresa. Nota quanto godeva dell'autorità con i colleghi, indipendentemente dal fatto che riconoscessero la sua leadership, lo rispettassero o meno. Non è male se era impegnato nel sociale, era un organizzatore e mostrava iniziativa. Raccontaci di questo.
Passaggio 7
Alla fine della caratteristica, scrivi che è data per fornitura su richiesta del tribunale. Firmalo dal supervisore diretto del dipendente, il capo dell'impresa e lo avalla con il capo del dipartimento del personale.
