La tabella del personale implica un modulo di segnalazione per le persone giuridiche, un documento amministrativo organizzativo che riflette la struttura dell'azienda, il numero di reparti, dipendenti e l'importo dei loro stipendi. Inoltre, include la contabilizzazione di tutti i tipi di pagamenti aggiuntivi ai dipendenti: indennità, indennità, a seconda della loro posizione.
Istruzioni
Passo 1
Digitare nella parte superiore del foglio: "Ordine con supplemento". Sotto, metti il numero di serie di questo documento, e ancora più in basso, sul lato sinistro del foglio, indica la data dell'ordine.
Passo 2
Indicare la città e il nome dell'ordine. Ad esempio, il titolo può essere il seguente: "Sulla formazione di una commissione per l'istituzione di pagamenti e indennità aggiuntivi differenziati".
Passaggio 3
Scrivi il motivo del premio o su quale base viene creato tale ordine. Ad esempio: "Sulla base del decreto del governo nella città di Mosca del 30 marzo 2001 n. 543" o "Sulla base dei regolamenti della Commissione sull'esame dell'istituzione di indennità per i dipendenti". Quindi, indicare il nome della società, il nome del documento su cui è stata presa la decisione sulle quote e la sua data.
Passaggio 4
Digita la parola "ordine" in lettere maiuscole sul lato sinistro del documento e includi i due punti. Quindi, scrivi quali indennità dovrebbero essere maturate per i salari. Allo stesso tempo, segnare le posizioni dei dipendenti che hanno diritto a tali ratei e l'importo delle indennità stesse. Quindi indicare da quale giorno, mese e anno avranno effetto questi accantonamenti. Per esempio:
ORDINO: Responsabili degli uffici distrettuali della società dall'11 novembre 2011:
1) Stabilire un pagamento aggiuntivo del 30 per cento dello stipendio per tutti i giovani specialisti per cinque anni di lavoro. Allo stesso tempo, per i giovani specialisti che hanno un diploma con lode, stabilire un pagamento aggiuntivo pari al 45 percento dello stipendio.
2) Per gli altri dipendenti a cui è stato conferito il titolo onorifico, stabilire un'indennità mensile incentivante nella misura del 20 per cento della retribuzione.
3) Per imporre il controllo sull'esecuzione di questo ordine al vicedirettore della società (è necessario indicare il nome della società) della città di Mosca Pivovarov K. I."
Passaggio 5
Scrivi sul lato sinistro del documento da chi è stato emesso l'ordine. Ad esempio: "Direttore dell'azienda (indicare il nome dell'azienda) IT Trunin". La firma della persona di cui sopra dovrebbe essere accanto ad essa.
Passaggio 6
Fissare il documento con un timbro. In questo caso, deve essere apposto accanto alla firma del capo o del direttore.
