Come Programmare Le Vacanze

2024 Autore: Sophia Winter | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:26

Secondo l'articolo n. 123 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'azienda deve redigere un programma di ferie.

In questo documento del personale sono indicati i dati sulla distribuzione delle ferie annuali di tutti i dipendenti dell'impresa. Deve essere redatto ogni anno, il capo dell'impresa approva questo documento, entro e non oltre 14 giorni prima dell'inizio dell'anno solare successivo. Se è successo che il programma è stato creato dopo l'inizio del nuovo anno, la data in esso deve ancora essere impostata "retroattivamente".

Regole di programmazione:

1. Di norma, un programma di ferie dovrebbe essere redatto in base alle divisioni strutturali dell'impresa.
2. È necessario tenere conto dei desideri dei dipendenti, di un periodo di vacanza conveniente per loro, nonché della loro coincidenza con le capacità produttive.
3. Quindi il programma viene concordato con il capo di un dipartimento specifico.
4. L'approvazione del programma da parte del capo dell'intera impresa, mentre non è richiesta la creazione di alcun ordine speciale.

è meglio redigere un programma di ferie secondo il modulo uniforme n. T-7 previsto.

1. In questo modulo sono indicati in ordine tutti i dipendenti, compresi quelli che lavorano a tempo parziale (nella terza colonna)
2. La seconda colonna della tabella indica le posizioni dei dipendenti, secondo la tabella del personale
3. Nella quarta colonna deve essere indicato il numero del personale dei dipendenti, se presenti, presso l'impresa, in caso contrario la colonna rimane vuota
4. Nella quinta colonna, è necessario indicare quanti giorni di calendario sono assegnati per le vacanze future. In totale, un dipendente ha diritto a un massimo di 28 giorni di calendario per anno lavorativo.
5. La sesta colonna indica la data a partire dalla quale il dipendente va in ferie, non è necessario inserire la data di fine ferie. Tuttavia, se la vacanza imminente non verrà utilizzata per intero, ma in parte, è necessario specificare gli intervalli di tempo
6. Le restanti colonne, la sesta e la settima, vengono compilate durante l'anno lavorativo. La settima colonna sarà compilata infatti dopo la fine delle ferie, e l'ottava e la nona colonna se è necessario posticipare il periodo di ferie ad un altro momento
7. Nell'ultima, decima colonna, sono indicate le eventuali note necessarie riguardanti la vacanza.